Com o objetivo de aprimorar as habilidades comerciais básicas dos vendedores, obter o reconhecimento dos clientes com uma imagem confiante e profissional e fortalecer a imagem da marca da empresa, o Centro de Marketing e Vendas Internacionais, o RH e os departamentos comerciais lançaram oficialmente, em agosto, o programa de treinamento especial "Competências de Vendedores", visando aprimorar ainda mais as habilidades básicas e práticas dos vendedores.
Ao interagir com clientes estrangeiros, é indispensável apresentar a empresa. Portanto, "Apresentação em Inglês para Grupos" tornou-se o tema deste treinamento. A apresentação da empresa pode fazer com que os funcionários desenvolvam um senso de "identificação" com a empresa e um "senso de missão" como membros da equipe. Ao mesmo tempo, o ambiente da empresa cria um sentimento de orgulho no trabalho e de pertencimento à organização.
Para esta atividade, Jane Zhang, Diretora do Departamento de Vendas Internacionais, Zhang Lin, Diretor do Departamento de Marketing Internacional, Swatt Leung, Gerente do Departamento de KA Internacional, e Clark Xie, Gerente de Contas do Departamento de Vendas Internacionais, foram convidados a serem os "Mestres de Passes".
No dia 10 de agosto, os quatro mestres compartilharam e explicaram a demonstração sob as perspectivas de desenvolvimento empresarial, vantagens da empresa, vantagens do produto, vantagens da cooperação e assim por diante.
De acordo com o cargo e o tempo de experiência, todos os vendedores foram divididos em 6 grupos para realizar dinâmicas de grupo internas. Desde meados de agosto, uma simulação completa de apresentação da empresa a clientes vem sendo realizada diariamente das 18h às 20h. Os instrutores avaliaram e comentaram os participantes, apontaram os problemas enfrentados pelos vendedores e apresentaram sugestões construtivas para o aprimoramento de suas habilidades básicas, promovendo assim o aprendizado e a prática por meio da competição.
O aprendizado é um processo contínuo, e viajar é uma experiência enriquecedora. Após meio mês de intensa competição, todos os vendedores finalmente conseguiram seis aprovados com altas pontuações: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred e Kevin.
Estamos convencidos de que a formação de um senso de identidade, um senso de missão, um senso de orgulho e um senso de pertencimento fará com que todos os funcionários do Centro de Marketing Internacional desenvolvam, inconscientemente, um forte desejo de coletividade. A formação de "missão", "orgulho" e "senso de pertencimento" fará com que todos os funcionários do Centro de Marketing Internacional formem, inconscientemente, uma forte força centrípeta em direção ao coletivo. Ao mesmo tempo, isso permitirá que as habilidades individuais sejam plenamente utilizadas, para que todos os funcionários possam se concentrar no objetivo, conquistar pedidos, abraçar projetos e trabalhar arduamente para atingir a meta de desempenho com um forte espírito de luta!
Data da publicação: 30 de agosto de 2023