વેચાણકર્તાઓની મૂળભૂત વ્યાપારી કૌશલ્યો સુધારવા, વિશ્વાસ અને વ્યાવસાયિક છબી સાથે ગ્રાહકની ઓળખ મેળવવા અને કંપનીની બ્રાન્ડ ઈમેજ સુધારવા માટે, ઓવરસીઝ માર્કેટિંગ અને સેલ્સ સેન્ટર, HRBP અને બિઝનેસ વિભાગોએ સત્તાવાર રીતે "ના વિશેષ તાલીમ કાર્યની શરૂઆત કરી. વેચાણકર્તાઓની યોગ્યતા" ઓગસ્ટમાં, વેચાણકર્તાઓની મૂળભૂત ક્ષમતા અને વ્યવહારુ કૌશલ્યોમાં વધુ સુધારો કરવાનો લક્ષ્યાંક છે.
વિદેશી ગ્રાહકોનો સામનો કરતી વખતે, કંપનીનો પરિચય કરાવવો અનિવાર્ય છે.તેથી, "ગ્રુપ સંપૂર્ણ અંગ્રેજી પરિચય" આ તાલીમની થીમ બની.કંપનીનો પરિચય કર્મચારીઓને કંપની સાથે "ઓળખ" અને કંપનીના સભ્ય તરીકે "મિશનની ભાવના" બનાવી શકે છે.તે જ સમયે, કંપનીનું વાતાવરણ વ્યક્તિના કામમાં ગર્વની ભાવના અને કંપની સાથે જોડાયેલા હોવાની ભાવના પેદા કરે છે.
આ પ્રવૃત્તિએ ઓવરસીઝ સેલ્સ ડિપાર્ટમેન્ટના ડાયરેક્ટર જેન ઝાંગ, ઓવરસીઝ માર્કેટિંગ ડિપાર્ટમેન્ટના ડાયરેક્ટર ઝાંગ લિન, ઓવરસીઝ કેએ ડિપાર્ટમેન્ટના મેનેજર સ્વાટ લેઉંગ અને ઓવરસીઝ સેલ્સ ડિપાર્ટમેન્ટના એકાઉન્ટ મેનેજર ક્લાર્ક ઝીને "પાસ માસ્ટર્સ" બનવા આમંત્રણ આપ્યું. .
10મી ઑગસ્ટના રોજ, ચાર માસ્ટરોએ એન્ટરપ્રાઇઝ ડેવલપમેન્ટ, એન્ટરપ્રાઇઝના ફાયદા, ઉત્પાદનના ફાયદા, સહકારના ફાયદા વગેરેના પાસાઓના પ્રદર્શનને શેર કર્યું અને સમજાવ્યું.
કામની સ્થિતિ અને વર્ષોના અનુભવ અનુસાર, ઇન્ટ્રા-ગ્રુપ પીકે હાથ ધરવા માટે તમામ સેલ્સમેનોને 6 જૂથોમાં વહેંચવામાં આવ્યા હતા.ઑગસ્ટના મધ્યથી, કંપનીને ગ્રાહકો સમક્ષ રજૂ કરવા માટેનું પૂર્ણ-સ્કેલ સિમ્યુલેશન દરરોજ 18:00 થી 20:00 સુધી રાખવામાં આવ્યું છે.પાસ માસ્ટર્સે કોમેન્ટ કરી અને પાસર્સને રેટ કર્યા, સેલ્સમેનની સમસ્યાઓ દર્શાવી અને સેલ્સમેનની મૂળભૂત કૌશલ્યો સુધારવા માટે રચનાત્મક સૂચનો રજૂ કર્યા, જેથી સ્પર્ધા દ્વારા શીખવા અને પ્રેક્ટિસને પ્રોત્સાહન મળે.
શીખવું એ ક્યારેય સમાપ્ત થતું નથી, અને મુસાફરી એ દૂરગામી છે.અડધા મહિનાની તીવ્ર સ્પર્ધા પછી, બધા વેચાણકર્તાઓએ આખરે 6 ઉચ્ચ સ્કોર "પાસ કરનારાઓ" બનાવ્યા: એલિના, સેમી, બ્રિટ્ટેની, એમિલી, આલ્ફ્રેડ, કેવિન.
અમને ખાતરી છે કે ઓળખની ભાવના, મિશનની ભાવના, ગર્વની ભાવના અને સંબંધની ભાવનાની રચના ઓવરસીઝ માર્કેટિંગ સેન્ટરના તમામ સ્ટાફને અર્ધજાગૃતપણે સામૂહિક માટે મજબૂત ઇચ્છા વિકસાવશે."મિશન", "ગૌરવ" અને "સંબંધની ભાવના" ની રચના અર્ધજાગૃતપણે ઓવરસીઝ માર્કેટિંગ સેન્ટરના તમામ સ્ટાફને સામૂહિક તરફ એક મજબૂત કેન્દ્રિય બળ બનાવશે.તે જ સમયે, તે વ્યક્તિગત કૌશલ્યોને સંપૂર્ણ રમતમાં લાવશે, જેથી તમામ સ્ટાફ લક્ષ્ય પર એન્કર કરી શકે, ઓર્ડર મેળવી શકે, પ્રોજેક્ટ્સ પકડી શકે અને મજબૂત લડાઈની ભાવના સાથે પ્રદર્શન લક્ષ્ય સુધી પહોંચવા માટે સખત મહેનત કરી શકે!
પોસ્ટ સમય: ઓગસ્ટ-30-2023