સેલ્સપર્સનની મૂળભૂત વ્યવસાયિક કુશળતા સુધારવા, આત્મવિશ્વાસ અને વ્યાવસાયિક છબી સાથે ગ્રાહક ઓળખ મેળવવા અને કંપનીની બ્રાન્ડ છબી સુધારવા માટે, ઓવરસીઝ માર્કેટિંગ અને સેલ્સ સેન્ટર, HRBP અને બિઝનેસ વિભાગોએ ઓગસ્ટમાં "સેલ્સપર્સનની યોગ્યતા" ના વિશેષ તાલીમ કાર્યની સત્તાવાર શરૂઆત કરી, જેનો હેતુ સેલ્સપર્સનની મૂળભૂત ક્ષમતા અને વ્યવહારુ કુશળતામાં વધુ સુધારો કરવાનો હતો.
વિદેશી ગ્રાહકોનો સામનો કરતી વખતે, કંપનીનો પરિચય કરાવવો અનિવાર્ય છે. તેથી, "ગ્રુપ ફુલ ઇંગ્લિશ ઇન્ટ્રોડક્શન" આ તાલીમનો વિષય બન્યો. કંપનીનો પરિચય કર્મચારીઓને કંપની સાથે "ઓળખ" અને કંપનીના સભ્ય તરીકે "મિશનની ભાવના" ની ભાવના કરાવી શકે છે. તે જ સમયે, કંપનીનું વાતાવરણ વ્યક્તિના કાર્યમાં ગર્વની ભાવના અને કંપની સાથે જોડાયેલા હોવાની ભાવના બનાવે છે.
આ પ્રવૃત્તિએ ઓવરસીઝ સેલ્સ ડિપાર્ટમેન્ટના ડિરેક્ટર જેન ઝાંગ, ઓવરસીઝ માર્કેટિંગ ડિપાર્ટમેન્ટના ડિરેક્ટર ઝાંગ લિન, ઓવરસીઝ કેએ ડિપાર્ટમેન્ટના મેનેજર સ્વેટ લ્યુંગ અને ઓવરસીઝ સેલ્સ ડિપાર્ટમેન્ટના એકાઉન્ટ મેનેજર ક્લાર્ક ઝીને "પાસ માસ્ટર્સ" બનવા માટે આમંત્રણ આપ્યું હતું.
૧૦ ઓગસ્ટના રોજ, ચારેય માસ્ટરોએ એન્ટરપ્રાઇઝ ડેવલપમેન્ટ, એન્ટરપ્રાઇઝ ફાયદા, ઉત્પાદન ફાયદા, સહકાર ફાયદા વગેરે પાસાઓના પ્રદર્શનને શેર કર્યું અને સમજાવ્યું.
કાર્યસ્થળ અને વર્ષોના અનુભવ અનુસાર, બધા સેલ્સમેનને ઇન્ટ્રા-ગ્રુપ પીકે કરવા માટે 6 જૂથોમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યા હતા. ઓગસ્ટના મધ્યભાગથી, ગ્રાહકો સમક્ષ કંપની રજૂ કરવાનું પૂર્ણ-સ્તરીય સિમ્યુલેશન દરરોજ સાંજે 6:00 થી 20:00 વાગ્યા સુધી યોજવામાં આવે છે. પાસ માસ્ટરોએ પાસર્સ પર ટિપ્પણી કરી અને રેટ કર્યા, સેલ્સમેનની સમસ્યાઓ દર્શાવી, અને સેલ્સમેનની મૂળભૂત કુશળતા સુધારવા માટે રચનાત્મક સૂચનો રજૂ કર્યા, જેથી સ્પર્ધા દ્વારા શિક્ષણ અને પ્રેક્ટિસને પ્રોત્સાહન મળી શકે.
શીખવાનું ક્યારેય સમાપ્ત થતું નથી, અને મુસાફરી ખૂબ જ દૂરગામી છે. અડધા મહિનાની તીવ્ર સ્પર્ધા પછી, બધા સેલ્સપર્સનએ આખરે 6 ઉચ્ચ સ્કોર ધરાવતા "પાસર્સ" બનાવ્યા: એલિના, સેમી, બ્રિટ્ટેની, એમિલી, આલ્ફ્રેડ, કેવિન.
અમને ખાતરી છે કે ઓળખની ભાવના, મિશનની ભાવના, ગૌરવની ભાવના અને પોતાનાપણાની ભાવનાનું નિર્માણ ઓવરસીઝ માર્કેટિંગ સેન્ટરના તમામ સ્ટાફમાં અર્ધજાગૃતપણે સામૂહિકતા માટે મજબૂત ઇચ્છા વિકસાવશે. "મિશન", "ગર્વ" અને "સાથે જોડાયેલા રહેવાની ભાવના" ની રચના અર્ધજાગૃતપણે ઓવરસીઝ માર્કેટિંગ સેન્ટરના તમામ સ્ટાફને સામૂહિકતા પ્રત્યે એક મજબૂત કેન્દ્રિય બળ બનાવશે. તે જ સમયે, તે વ્યક્તિગત કુશળતાને વધુ સંપૂર્ણ રમતમાં લાવશે, જેથી બધા સ્ટાફ લક્ષ્ય પર લંગર લગાવી શકે, ઓર્ડર મેળવી શકે, પ્રોજેક્ટ્સ પકડી શકે અને મજબૂત લડાઈ ભાવના સાથે પ્રદર્શન લક્ષ્ય સુધી પહોંચવા માટે સખત મહેનત કરી શકે!
પોસ્ટ સમય: ઓગસ્ટ-૩૦-૨૦૨૩