Om die basiese sakevaardighede van verkoopspersoneel te verbeter, kliënteherkenning met 'n selfversekerde en professionele beeld te verkry, en die handelsmerkbeeld van die maatskappy te verbeter, het die Oorsese Bemarkings- en Verkoopsentrum, HRBP en sake-afdelings amptelik die spesiale opleidingswerk van "Bevoegdheid van Verkoopspersoneel" in Augustus van stapel gestuur, met die doel om die basiese vermoë en praktiese vaardighede van verkoopspersoneel verder te verbeter.
Wanneer buitelandse kliënte in die gesig gestaar word, is dit onontbeerlik om die maatskappy voor te stel. Daarom het "Groep Volledige Engelse Inleiding" die tema van hierdie opleiding geword. Die bekendstelling van die maatskappy kan die werknemers 'n gevoel van "identifikasie" met die maatskappy en 'n "gevoel van missie" as 'n lid van die maatskappy gee. Terselfdertyd skep die atmosfeer van die maatskappy 'n gevoel van trots in 'n mens se werk en 'n gevoel van behoort aan die maatskappy.
Hierdie aktiwiteit het Jane Zhang, Direkteur van die Oorsese Verkope-afdeling, Zhang Lin, Direkteur van die Oorsese Bemarkingsafdeling, Swatt Leung, Bestuurder van die Oorsese KA-afdeling, en Clark Xie, Rekeningbestuurder van die Oorsese Verkope-afdeling, genooi om die "Pass Masters" te wees.
Op 10 Augustus het die vier meesters die demonstrasie gedeel en verduidelik vanuit die aspekte van ondernemingsontwikkeling, ondernemingsvoordele, produkvoordele, samewerkingsvoordele, ensovoorts.
Volgens die werksposisie en jare se ondervinding is alle verkoopsmanne in 6 groepe verdeel om intragroep-PK uit te voer. Sedert middel Augustus word 'n volskaalse simulasie van die aanbieding van die maatskappy aan kliënte elke dag van 18:00 tot 20:00 gehou. Slaagmeesters het die verbygangers kommentaar gelewer en beoordeel, die probleme van die verkoopsmanne uitgewys en konstruktiewe voorstelle gemaak vir die verbetering van die basiese vaardighede van die verkoopsmanne, om sodoende leer en oefening deur kompetisie te bevorder.
Leer is nimmereindigend, en reis is verreikend. Na 'n halwe maand van strawwe kompetisie het al die verkoopspersoneel uiteindelik 6 hoëtelling-"verbygangers" opgelewer: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Ons is oortuig dat die vorming van 'n gevoel van identiteit, 'n gevoel van missie, 'n gevoel van trots en 'n gevoel van behoort al die personeel van die Oorsese Bemarkingsentrum onbewustelik 'n sterk begeerte vir die kollektief sal laat ontwikkel. Die vorming van "missie", "trots" en 'n gevoel van behoort" sal onbewustelik al die personeel van die Oorsese Bemarkingsentrum 'n sterk sentripetale krag teenoor die kollektief laat vorm. Terselfdertyd sal dit individuele vaardighede verder ten volle in werking stel, sodat al die personeel op die teiken kan anker, bestellings kan gryp, projekte kan aanpak en hard kan werk om die prestasieteiken met sterk veggees te bereik!
Plasingstyd: 30 Augustus 2023