Како би се побољшале основне пословне вештине продаваца, стекло препознатљивост купаца кроз самопоуздан и професионалан имиџ и побољшао имиџ бренда компаније, Центар за прекоморски маркетинг и продају, HRBP и пословна одељења званично су покренули посебну обуку „Компетентност продаваца“ у августу, са циљем даљег побољшања основних способности и практичних вештина продаваца.
Када се суочавате са страним клијентима, неопходно је представити компанију. Стога је „Групно представљање на енглеском језику“ постало тема ове обуке. Представљање компаније може код запослених створити осећај „идентификације“ са компанијом и „осећај мисије“ као чланова компаније. Истовремено, атмосфера компаније ствара осећај поноса на свој рад и осећај припадности компанији.
Ова активност је позвала Џејн Џанг, директорку одељења за прекоморску продају, Џанг Лина, директора одељења за прекоморски маркетинг, Свата Леунга, менаџера одељења за прекоморску продају и Кларка Сијеа, менаџера налога одељења за прекоморску продају, да буду „Мајстори прошле продаје“.
Дана 10. августа, четири мајстора су поделила и објаснила демонстрацију са аспеката развоја предузећа, предности предузећа, предности производа, предности сарадње и тако даље.
Према радној позицији и годинама искуства, сви продавци су били подељени у 6 група како би спровели интрагрупни ПК. Од средине августа, свакодневно се од 18:00 до 20:00 часова одржава симулација представљања компаније купцима у пуном обиму. Мајстори за пролазе су коментарисали и оцењивали пролазнике, указивали на проблеме продаваца и износили конструктивне предлоге за побољшање основних вештина продаваца, како би се подстакло учење и вежбање кроз такмичење.
Учење је бескрајно, а путовање далекосежно. После пола месеца жестоке конкуренције, сви продавци су коначно произвели 6 „пролазника“ са високим резултатима: Елина, Сами, Британи, Емили, Алфред, Кевин.
Уверени смо да ће формирање осећаја идентитета, осећаја мисије, осећаја поноса и осећаја припадности подсвесно учинити да сви запослени у Центру за маркетинг у иностранству развију снажну жељу за колективом. Формирање „мисије“, „поноса“ и „осећаја припадности“ подсвесно ће учинити да сви запослени у Центру за маркетинг у иностранству формирају снажну центрипеталну силу према колективу. Истовремено, то ће додатно довести до пуног изражаја индивидуалне вештине, тако да сви запослени могу да се усидре на циљу, прихвате поруџбине, прихвате пројекте и вредно раде на постизању циља учинка са снажним борбеним духом!
Време објаве: 30. август 2023.