For å forbedre de grunnleggende forretningsferdighetene til selgere, for å oppnå kundeanerkjennelse med selvsikkert og profesjonelt image, og for å forbedre merkevarebildet til selskapet, lanserte Overseas Marketing & Sales Centre, HRBP og forretningsavdelinger offisielt spesialopplæringsarbeidet til " Competence of Salespersons" i august, med sikte på å ytterligere forbedre selgernes grunnleggende ferdigheter og praktiske ferdigheter.
Når du møter utenlandske kunder, er det uunnværlig å introdusere selskapet.Derfor ble "Group Full English Introduction" temaet for denne opplæringen.Innføringen av bedriften kan få de ansatte til å ha en følelse av «identifikasjon» med bedriften og «oppdragsfølelse» som medlem av bedriften.Samtidig skaper atmosfæren i bedriften en følelse av stolthet over ens arbeid og en følelse av tilhørighet til bedriften.
Denne aktiviteten inviterte Jane Zhang, direktør for oversjøisk salgsavdeling, Zhang Lin, direktør for oversjøisk markedsføringsavdeling, Swatt Leung, leder for oversjøisk KA-avdeling, og Clark Xie, kontosjef for oversjøisk salgsavdeling, til å være "Pass Masters" .
Den 10. august delte og forklarte de fire mestrene demonstrasjonen fra aspektene ved bedriftsutvikling, bedriftsfordeler, produktfordeler, samarbeidsfordeler og så videre.
I henhold til arbeidsstilling og års erfaring ble alle selgere delt inn i 6 grupper for å utføre intern PK.Siden midten av august har det vært gjennomført en fullskala simulering av presentasjon av selskapet for kunder hver dag fra 18:00 til 20:00.Pass-mestere kommenterte og vurderte de forbipasserende, pekte på selgernes problemer og kom med konstruktive forslag for å forbedre selgernes grunnleggende ferdigheter, for å fremme læring og praksis gjennom konkurranse.
Læring tar aldri slutt, og reiser er vidtrekkende.Etter en halv måned med hard konkurranse, produserte alle selgerne til slutt 6 høyscore "passere": Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Vi er overbevist om at dannelsen av en følelse av identitet, en følelse av misjon, en følelse av stolthet og en følelse av tilhørighet vil få alle ansatte i Overseas Marketing Center til å ubevisst utvikle et sterkt ønske om kollektivet.Dannelsen av «misjon», «stolthet» og «følelse av tilhørighet» vil ubevisst få alle ansatte til Overseas Marketing Center til å danne en sterk sentripetalkraft mot kollektivet.Samtidig vil det ytterligere bringe individuelle ferdigheter i full spill, slik at alle ansatte kan ankre på målet, ta bestillinger, gripe prosjekter og jobbe hardt for å nå resultatmålet med sterk kampvilje!
Innleggstid: 30. august 2023