विक्रेताहरूको आधारभूत व्यावसायिक सीप सुधार गर्न, आत्मविश्वासी र व्यावसायिक छविका साथ ग्राहक पहिचान प्राप्त गर्न र कम्पनीको ब्रान्ड छवि सुधार गर्न, ओभरसिज मार्केटिङ एण्ड सेल्स सेन्टर, एचआरबीपी र व्यापार विभागहरूले अगस्टमा "विक्रयकर्ताहरूको क्षमता" को विशेष प्रशिक्षण कार्य आधिकारिक रूपमा सुरु गरे, जसको उद्देश्य बिक्रीकर्ताहरूको आधारभूत क्षमता र व्यावहारिक सीपहरूलाई अझ सुधार गर्नु हो।
विदेशी ग्राहकहरूको सामना गर्दा, कम्पनीको परिचय दिनु अपरिहार्य छ। त्यसैले, "समूह पूर्ण अंग्रेजी परिचय" यस तालिमको विषयवस्तु बन्यो। कम्पनीको परिचयले कर्मचारीहरूलाई कम्पनीसँग "पहिचान" को भावना र कम्पनीको सदस्यको रूपमा "मिशनको भावना" सिर्जना गर्न सक्छ। साथै, कम्पनीको वातावरणले आफ्नो काममा गर्वको भावना र कम्पनीसँग सम्बन्धित भावना सिर्जना गर्दछ।
यस गतिविधिले ओभरसिज सेल्स डिपार्टमेन्टका निर्देशक जेन झाङ, ओभरसिज मार्केटिङ डिपार्टमेन्टका निर्देशक झाङ लिन, ओभरसिज केए डिपार्टमेन्टका प्रबन्धक स्वाट लेउङ र ओभरसिज सेल्स डिपार्टमेन्टका खाता प्रबन्धक क्लार्क झीलाई "पास मास्टर्स" बन्न आमन्त्रित गरेको थियो।
१० अगस्टमा, चार जना गुरुहरूले उद्यम विकास, उद्यम फाइदाहरू, उत्पादन फाइदाहरू, सहयोग फाइदाहरू र यस्तै अन्य पक्षहरूबाट प्रदर्शन साझा र व्याख्या गरे।
कार्य स्थिति र वर्षौंको अनुभव अनुसार, सबै सेल्सम्यानहरूलाई अन्तर-समूह PK गर्न ६ समूहमा विभाजन गरिएको थियो। अगस्टको मध्यदेखि, ग्राहकहरूलाई कम्पनी प्रस्तुत गर्ने पूर्ण-स्तरीय सिमुलेशन हरेक दिन १८:०० देखि २०:०० सम्म आयोजित गरिएको छ। पास मास्टरहरूले पासर्सलाई टिप्पणी र मूल्याङ्कन गरे, सेल्सम्यानका समस्याहरू औंल्याए, र प्रतिस्पर्धा मार्फत सिकाइ र अभ्यासलाई प्रवर्द्धन गर्न सेल्सम्यानको आधारभूत सीपहरू सुधार गर्न रचनात्मक सुझावहरू प्रस्तुत गरे।
सिक्ने कहिल्यै अन्त्य हुँदैन, र यात्रा दूरगामी हुन्छ। आधा महिनाको कडा प्रतिस्पर्धा पछि, सबै विक्रेताहरूले अन्ततः ६ उच्च स्कोर भएका "पासर" उत्पादन गरे: एलिना, स्यामी, ब्रिटनी, एमिली, अल्फ्रेड, केभिन।
हामी विश्वस्त छौं कि पहिचानको भावना, मिशनको भावना, गर्वको भावना र अपनत्वको भावनाको गठनले ओभरसीज मार्केटिङ सेन्टरका सबै कर्मचारीहरूलाई अवचेतन रूपमा सामूहिकताको लागि बलियो इच्छा विकास गर्नेछ। "मिशन", "गर्व" र "अपनत्वको भावना" को गठनले ओभरसीज मार्केटिङ सेन्टरका सबै कर्मचारीहरूलाई सामूहिक प्रति एक बलियो केन्द्रीय शक्ति बनाउनेछ। साथै, यसले व्यक्तिगत सीपहरूलाई पूर्ण रूपमा खेलमा ल्याउनेछ, ताकि सबै कर्मचारीहरू लक्ष्यमा लंगर लगाउन सकून्, अर्डरहरू समात्न सकून्, परियोजनाहरू बुझ्न सकून्, र बलियो लडाई भावनाका साथ प्रदर्शन लक्ष्यमा पुग्न कडा परिश्रम गर्न सकून्!
पोस्ट समय: अगस्ट-३०-२०२३