Upang mapabuti ang mga pangunahing kasanayan sa negosyo ng mga salesperson, makamit ang pagkilala sa mga customer nang may kumpiyansa at propesyonal na imahe, at upang mapabuti ang imahe ng tatak ng kumpanya, opisyal na inilunsad ng Overseas Marketing & Sales Centre, HRBP at mga departamento ng negosyo ang espesyal na pagsasanay para sa "Kakayahan ng mga Salesperson" noong Agosto, na naglalayong higit pang mapabuti ang mga pangunahing kakayahan at praktikal na kasanayan ng mga salesperson.
Kapag nakakaharap ng mga dayuhang kostumer, napakahalagang ipakilala ang kumpanya. Kaya naman, ang "Group Full English Introduction" ang naging tema ng pagsasanay na ito. Ang pagpapakilala sa kumpanya ay maaaring magbigay sa mga empleyado ng pakiramdam ng "pagkakakilanlan" sa kumpanya at ng "pagiging may misyon" bilang miyembro ng kumpanya. Kasabay nito, ang kapaligiran ng kumpanya ay lumilikha ng pagmamalaki sa trabaho at pakiramdam ng pagiging kabilang sa kumpanya.
Inimbitahan ng aktibidad na ito si Jane Zhang, Direktor ng Overseas Sales Dept.; Zhang Lin, Direktor ng Overseas Marketing Department; Swatt Leung, Tagapamahala ng Overseas KA Department; at Clark Xie, Account Manager ng Overseas Sales Dept., upang maging "Pass Masters".
Noong ika-10 ng Agosto, ibinahagi at ipinaliwanag ng apat na guro ang demonstrasyon mula sa mga aspeto ng pagpapaunlad ng negosyo, mga bentahe ng negosyo, mga bentahe ng produkto, mga bentahe ng kooperasyon at iba pa.
Ayon sa posisyon sa trabaho at mga taon ng karanasan, lahat ng mga salesman ay hinati sa 6 na grupo upang magsagawa ng intra-group PK. Simula noong kalagitnaan ng Agosto, isang ganap na simulation ng pagpepresenta ng kumpanya sa mga customer ang ginaganap araw-araw mula 6:00 ng hapon hanggang 8:00 ng gabi. Nagkomento at nagbigay ng rating ang mga pass master sa mga pumasa, itinuro ang mga problema ng mga salesman, at nagbigay ng mga nakabubuo na mungkahi para sa pagpapabuti ng mga pangunahing kasanayan ng mga salesman, upang maisulong ang pagkatuto at pagsasanay sa pamamagitan ng kompetisyon.
Ang pag-aaral ay walang katapusan, at ang paglalakbay ay may malawak na saklaw. Pagkatapos ng kalahating buwan ng matinding kompetisyon, sa wakas ay nakagawa ang lahat ng mga salesperson ng 6 na may pinakamataas na iskor na "pasado": sina Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, at Kevin.
Kumbinsido kami na ang pagbuo ng pagkakakilanlan, misyon, pagmamalaki, at pagiging kabilang ay hindi namamalayang magpapaunlad ng matinding pagnanais para sa kolektibo ang lahat ng kawani ng Overseas Marketing Centre. Ang pagbuo ng "misyon", pagmamalaki, at pagiging kabilang ay hindi namamalayang magpapabuo ng malakas na puwersang sentripetal para sa kolektibo ang lahat ng kawani ng Overseas Marketing Centre. Kasabay nito, higit nitong magagamit nang husto ang mga indibidwal na kasanayan, upang ang lahat ng kawani ay makaatang sa target, makakuha ng mga order, makahawak ng mga proyekto, at magsumikap upang maabot ang target na pagganap nang may matibay na diwa ng pakikipaglaban!
Oras ng pag-post: Agosto-30-2023