営業担当者の基本的なビジネススキルを向上させ、自信とプロ意識を持ったイメージで顧客からの認知度を高め、会社のブランドイメージを向上させるため、海外マーケティング＆セールスセンター、HRBP、および営業部門は、営業担当者の基礎能力と実践スキルをさらに向上させることを目的とした特別研修「営業担当者の能力」を8月に正式に開始しました。
海外の顧客と接する際には、会社紹介は不可欠です。そのため、今回の研修では「グループでの英語による会社紹介」をテーマとしました。会社紹介は、従業員が会社の一員として「一体感」と「使命感」を抱くきっかけとなります。同時に、会社の雰囲気は、仕事への誇りと会社への帰属意識を育みます。
このイベントでは、海外営業部長のジェーン・チャン、海外マーケティング部長のチャン・リン、海外KA部門マネージャーのスワット・リョン、海外営業部アカウントマネージャーのクラーク・シエが「パスマスター」として招待されました。
8月10日、4人のマスターは、企業発展、企業の強み、製品の強み、協力の強みなどの観点から、デモンストレーションの内容を共有し、説明した。
営業担当者は、役職と経験年数に応じて6つのグループに分けられ、グループ内PK（実践演習）を実施しました。8月中旬以降、毎日18時から20時まで、顧客への会社紹介を本格的にシミュレーションする演習が行われています。合格者は合格者を評価・採点し、営業担当者の問題点を指摘するとともに、基礎スキルの向上に向けた建設的な提案を行い、競争を通して学習と実践を促進しました。
学びは終わりがなく、旅は遠くまで及ぶ。半月にわたる激しい競争の後、すべての販売員は最終的に6人の高得点「合格者」を輩出した。エリーナ、サミー、ブリタニー、エミリー、アルフレッド、ケビン。
私たちは、アイデンティティ意識、使命感、誇り、そして帰属意識の形成が、海外マーケティングセンターの全スタッフに無意識のうちに強い集団への欲求を育むと確信しています。「使命感」「誇り」「帰属意識」の形成は、海外マーケティングセンターの全スタッフに無意識のうちに集団への強い求心力を生み出します。同時に、個々のスキルを最大限に発揮させ、全スタッフが目標に集中し、受注を獲得し、プロジェクトを遂行し、強い闘志を持って業績目標達成に向けて努力できるようになるでしょう。
投稿日時：2023年8月30日