Pentru a îmbunătăți abilitățile de bază ale agenților de vânzări, pentru a obține recunoașterea clienților printr-o imagine încrezătoare și profesională și pentru a îmbunătăți imaginea de marcă a companiei, Centrul de Marketing și Vânzări Internaționale, HRBP și departamentele de afaceri au lansat oficial în august activitatea specială de instruire „Competența agenților de vânzări”, cu scopul de a îmbunătăți în continuare a abilităților de bază și a abilităților practice ale agenților de vânzări.
Atunci când interacționați cu clienți străini, este indispensabil să prezentați compania. Prin urmare, „Prezentarea completă în limba engleză de grup” a devenit tema acestui training. Prezentarea companiei poate face ca angajații să aibă un sentiment de „identificare” cu compania și un „sentiment al misiunii” ca membri ai companiei. În același timp, atmosfera companiei creează un sentiment de mândrie față de propria muncă și un sentiment de apartenență la companie.
Această activitate i-a invitat pe Jane Zhang, directoarea departamentului de vânzări externe, Zhang Lin, directorul departamentului de marketing externe, Swatt Leung, managerul departamentului KA externe și Clark Xie, managerul de cont al departamentului de vânzări externe, să fie „Maeștrii paselor”.
Pe 10 august, cei patru maeștri au împărtășit și explicat demonstrația din perspectiva dezvoltării întreprinderii, a avantajelor întreprinderii, a avantajelor produsului, a avantajelor cooperării și așa mai departe.
În funcție de poziția de lucru și de anii de experiență, toți agenții de vânzări au fost împărțiți în 6 grupuri pentru a efectua o simulare PK intra-grup. De la mijlocul lunii august, o simulare la scară largă a prezentării companiei către clienți a avut loc zilnic între orele 18:00 și 20:00. Experții în treceri au comentat și evaluat participanții, au subliniat problemele agenților de vânzări și au prezentat sugestii constructive pentru îmbunătățirea abilităților de bază ale acestora, astfel încât să se promoveze învățarea și practica prin competiție.
Învățarea este nesfârșită, iar călătoriile sunt de amploare. După o jumătate de lună de concurență acerbă, toți agenții de vânzări au obținut în sfârșit 6 „trecători” cu scoruri mari: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Suntem convinși că formarea unui sentiment de identitate, a unui sentiment de misiune, a unui sentiment de mândrie și a unui sentiment de apartenență va face ca tot personalul Centrului de Marketing Internațional să dezvolte subconștient o dorință puternică față de colectiv. Formarea „misiunii”, „mândriei” și „sentimentului de apartenență” va face ca tot personalul Centrului de Marketing Internațional să formeze o forță centripetă puternică către colectiv. În același timp, va pune în joc și mai mult abilitățile individuale, astfel încât tot personalul să se poată ancora pe obiectiv, să preia comenzi, să înțeleagă proiecte și să muncească din greu pentru a atinge obiectivul de performanță cu un spirit de luptă puternic!
Data publicării: 30 august 2023