വിൽപ്പനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന ബിസിനസ്സ് കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും, ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയും പ്രൊഫഷണലിസത്തോടെയും ഉപഭോക്തൃ അംഗീകാരം നേടുന്നതിനും, കമ്പനിയുടെ ബ്രാൻഡ് ഇമേജ് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി, ഓവർസീസ് മാർക്കറ്റിംഗ് & സെയിൽസ് സെന്റർ, എച്ച്ആർബിപി, ബിസിനസ് വകുപ്പുകൾ എന്നിവ ഓഗസ്റ്റിൽ "വിൽപ്പനക്കാരുടെ കഴിവ്" എന്ന പ്രത്യേക പരിശീലന പ്രവർത്തനം ഔദ്യോഗികമായി ആരംഭിച്ചു. വിൽപ്പനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന കഴിവുകളും പ്രായോഗിക കഴിവുകളും കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണിത്.
വിദേശ ഉപഭോക്താക്കളെ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ, കമ്പനിയെ പരിചയപ്പെടുത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, "ഗ്രൂപ്പ് ഫുൾ ഇംഗ്ലീഷ് ഇൻട്രൊഡക്ഷൻ" ഈ പരിശീലനത്തിന്റെ പ്രമേയമായി മാറി. കമ്പനിയെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നത് ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിയുമായുള്ള "തിരിച്ചറിയൽ" ബോധവും കമ്പനി അംഗമെന്ന നിലയിൽ "ദൗത്യബോധവും" ഉണ്ടാക്കും. അതേസമയം, കമ്പനിയുടെ അന്തരീക്ഷം ഒരാളുടെ ജോലിയിൽ അഭിമാനബോധവും കമ്പനിയുടേതാണെന്ന ബോധവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
ഈ പ്രവർത്തനം ഓവർസീസ് സെയിൽസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഡയറക്ടർ ജെയ്ൻ ഷാങ്ങിനെയും, ഓവർസീസ് മാർക്കറ്റിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഡയറക്ടർ ഷാങ് ലിനിനെയും, ഓവർസീസ് കെഎ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് മാനേജർ സ്വാറ്റ് ല്യൂങ്ങിനെയും, ഓവർസീസ് സെയിൽസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ അക്കൗണ്ട് മാനേജർ ക്ലാർക്ക് സീയെയും "പാസ് മാസ്റ്റേഴ്സ്" ആകാൻ ക്ഷണിച്ചു.
ഓഗസ്റ്റ് 10-ന്, നാല് മാസ്റ്റർമാർ സംരംഭ വികസനത്തിന്റെ വശങ്ങൾ, സംരംഭ നേട്ടങ്ങൾ, ഉൽപ്പന്ന നേട്ടങ്ങൾ, സഹകരണ നേട്ടങ്ങൾ തുടങ്ങിയവയിൽ നിന്നുള്ള പ്രദർശനം പങ്കുവെക്കുകയും വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്തു.
ജോലി സ്ഥാനവും വർഷങ്ങളുടെ പരിചയവും അനുസരിച്ച്, എല്ലാ സെയിൽസ്മാൻമാരെയും ഇൻട്രാ-ഗ്രൂപ്പ് പികെ നടത്തുന്നതിനായി 6 ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഓഗസ്റ്റ് പകുതി മുതൽ, കമ്പനിയെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് മുന്നിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ പൂർണ്ണമായ ഒരു സിമുലേഷൻ എല്ലാ ദിവസവും 18:00 മുതൽ 20:00 വരെ നടന്നുവരുന്നു. പാസ് മാസ്റ്റർമാർ അഭിപ്രായപ്പെടുകയും പാസേഴ്സിനെ റേറ്റുചെയ്യുകയും ചെയ്തു, സെയിൽസ്മാൻമാരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, മത്സരത്തിലൂടെ പഠനവും പരിശീലനവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി സെയിൽസ്മാൻമാരുടെ അടിസ്ഥാന കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ക്രിയാത്മക നിർദ്ദേശങ്ങൾ മുന്നോട്ടുവച്ചു.
പഠനം ഒരിക്കലും അവസാനിക്കാത്തതാണ്, യാത്ര ദൂരവ്യാപകമാണ്. അര മാസത്തെ കടുത്ത മത്സരത്തിനുശേഷം, എല്ലാ വിൽപ്പനക്കാരും ഒടുവിൽ ആറ് ഉയർന്ന സ്കോറുകളുള്ള "പാസർമാർ" സൃഷ്ടിച്ചു: എലീന, സാമി, ബ്രിട്ടാനി, എമിലി, ആൽഫ്രഡ്, കെവിൻ.
ഒരു സ്വത്വബോധം, ദൗത്യബോധം, അഭിമാനബോധം, സ്വന്തമാണെന്ന ബോധം എന്നിവയുടെ രൂപീകരണം ഓവർസീസ് മാർക്കറ്റിംഗ് സെന്ററിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും ഉപബോധമനസ്സോടെ കൂട്ടായ്മയോടുള്ള ശക്തമായ ആഗ്രഹം വളർത്തിയെടുക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് ബോധ്യമുണ്ട്. "ദൗത്യം", "അഭിമാനം", "സ്വന്തമാണെന്ന ബോധം" എന്നിവയുടെ രൂപീകരണം ഓവർസീസ് മാർക്കറ്റിംഗ് സെന്ററിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും ഉപബോധമനസ്സോടെ കൂട്ടായ്മയിലേക്കുള്ള ശക്തമായ ഒരു കേന്ദ്രീകൃത ശക്തിയായി രൂപപ്പെടുത്തും. അതേസമയം, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ലക്ഷ്യത്തിൽ നങ്കൂരമിടാനും, ഓർഡറുകൾ നേടാനും, പ്രോജക്റ്റുകൾ ഗ്രഹിക്കാനും, ശക്തമായ പോരാട്ട വീര്യത്തോടെ പ്രകടന ലക്ഷ്യത്തിലെത്താൻ കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കാനും കഴിയുന്ന തരത്തിൽ വ്യക്തിഗത കഴിവുകളെ പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കും!
പോസ്റ്റ് സമയം: ഓഗസ്റ്റ്-30-2023