Myyjien perustaitojen liiketoimintataitojen parantamiseksi, asiakkaiden tunnettuuden saavuttamiseksi itsevarmalla ja ammattimaisella imagolla sekä yrityksen brändi-imagon kohentamiseksi Overseas Marketing & Sales Centre, HRBP ja liiketoimintaosastot käynnistivät virallisesti elokuussa "Myyjien pätevyys" -erikoiskoulutustyön, jonka tavoitteena on parantaa entisestään myyjien perustaitoja ja käytännön taitoja.
Ulkomaisten asiakkaiden kanssa kohdatessa on välttämätöntä esitellä yritys. Siksi koulutuksen teemaksi nousi "Group Full English Introduction". Yrityksen esittely voi antaa työntekijöille tunteen samaistumisesta yritykseen ja "missiosta" yrityksen jäsenenä. Samalla yrityksen ilmapiiri luo ylpeyttä omasta työstä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta yritykseen.
Tässä aktiviteetissa kutsuttiin ulkomaanmyyntiosaston johtaja Jane Zhang, ulkomaanmarkkinointiosaston johtaja Zhang Lin, ulkomaanmarkkinointiosaston johtaja Swatt Leung ja ulkomaanmyyntiosaston asiakkuuspäällikkö Clark Xie "Pass Mastereiksi".
10. elokuuta neljä mestaria jakoivat ja selittivät demonstraatiota yrityskehityksen, yritysetujen, tuoteetujen, yhteistyöetujen ja niin edelleen näkökulmista.
Työtehtävän ja kokemuksen perusteella kaikki myyjät jaettiin kuuteen ryhmään suorittamaan ryhmän sisäistä myyntivalmennusta. Elokuun puolivälistä lähtien yrityksen asiakkaille esittelyä on järjestetty täysimittainen simulaatio joka päivä klo 18.00–20.00. Hyväksytysti hyväksytyt myyjät kommentoivat ja arvioivat hyväksytysti hyväksytyt myyjät, toivat esiin myyjien ongelmat ja esittivät rakentavia ehdotuksia myyjien perustaitojen parantamiseksi oppimisen ja harjoittelun edistämiseksi kilpailun kautta.
Oppiminen on loputonta ja matkustaminen on kauaskantoista. Puolen kuukauden kovan kilpailun jälkeen kaikki myyjät tuottivat vihdoin kuusi ennätyspistemäärän saanutta "läpäissyttä" myyjää: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred ja Kevin.
Olemme vakuuttuneita siitä, että identiteetin, mission, ylpeyden ja yhteenkuuluvuuden tunteen muodostuminen saa kaikki Overseas Marketing Centren työntekijät alitajuisesti kehittämään vahvan halun kollektiiviin. "Mission", "ylpeyden" ja "yhteenkuuluvuuden tunteen" muodostuminen saa kaikki Overseas Marketing Centren työntekijät alitajuisesti muodostamaan vahvan keskihakuisen voiman kollektiivia kohti. Samalla se tuo yksilölliset taidot täyteen vauhtiin, jotta kaikki työntekijät voivat ankkuroitua tavoitteeseen, tarttua tilauksiin, toteuttaa projekteja ja työskennellä ahkerasti suorituskykytavoitteen saavuttamiseksi vahvalla taistelutahdolla!
Julkaisun aika: 30.8.2023