Per tal de millorar les habilitats comercials bàsiques dels venedors, obtenir reconeixement dels clients amb una imatge segura i professional i millorar la imatge de marca de l'empresa, el Centre de Màrqueting i Vendes a l'Estranger, HRBP i els departaments comercials van llançar oficialment el treball de formació especial de "Competència dels Venedors" a l'agost, amb l'objectiu de millorar encara més les habilitats bàsiques i pràctiques dels venedors.
Quan es tracta de clients estrangers, és indispensable presentar l'empresa. Per tant, "Introducció en grup completa en anglès" es va convertir en el tema d'aquesta formació. La presentació de l'empresa pot fer que els empleats tinguin un sentiment d'"identificació" amb l'empresa i un "sentit de missió" com a membres de l'empresa. Alhora, l'atmosfera de l'empresa crea un sentiment d'orgull per la feina i un sentiment de pertinença a l'empresa.
Aquesta activitat va convidar Jane Zhang, directora del departament de vendes a l'estranger, Zhang Lin, director del departament de màrqueting a l'estranger, Swatt Leung, gerent del departament d'autoservei a l'estranger, i Clark Xie, gerent de comptes del departament de vendes a l'estranger, a ser els "Pass Masters".
El 10 d'agost, els quatre mestres van compartir i explicar la demostració des dels aspectes del desenvolupament empresarial, els avantatges empresarials, els avantatges del producte, els avantatges de la cooperació, etc.
Segons el lloc de treball i els anys d'experiència, tots els venedors es van dividir en 6 grups per dur a terme la PK intragrupal. Des de mitjans d'agost, s'ha dut a terme cada dia de 18:00 a 20:00 una simulació a gran escala de presentació de l'empresa als clients. Els avaluadors van comentar i qualificar els aprovadors, van assenyalar els problemes dels venedors i van proposar suggeriments constructius per millorar les habilitats bàsiques dels venedors, per tal de promoure l'aprenentatge i la pràctica a través de la competició.
Aprendre no s'acaba mai i viatjar és de llarg abast. Després de mig mes de competència ferotge, tots els venedors finalment van obtenir 6 "aprovats" amb puntuacions altes: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred i Kevin.
Estem convençuts que la formació d'un sentit d'identitat, un sentit de missió, un sentit d'orgull i un sentit de pertinença farà que tot el personal del Centre de Màrqueting a l'Estranger desenvolupi inconscientment un fort desig pel col·lectiu. La formació de la "missió", l'"orgull" i el "sentit de pertinença" farà que inconscientment tot el personal del Centre de Màrqueting a l'Estranger formi una forta força centrípeta cap al col·lectiu. Al mateix temps, posarà en ple joc les habilitats individuals, de manera que tot el personal pugui ancorar-se en l'objectiu, prendre comandes, assumir projectes i treballar dur per assolir l'objectiu de rendiment amb un fort esperit de lluita!
Data de publicació: 30 d'agost de 2023