ओएमएससी | जेई फर्निचर गट शर्यतीचे संपूर्ण इंग्रजी सादरीकरण

विक्रेत्यांची मूलभूत व्यावसायिक कौशल्ये सुधारण्यासाठी, आत्मविश्वासपूर्ण आणि व्यावसायिक प्रतिमेसह ग्राहकांची मान्यता मिळवण्यासाठी आणि कंपनीची ब्रँड प्रतिमा सुधारण्यासाठी, ओव्हरसीज मार्केटिंग अँड सेल्स सेंटर, एचआरबीपी आणि व्यवसाय विभागांनी ऑगस्ट महिन्यात 'विक्रेत्यांची क्षमता' या विशेष प्रशिक्षण कार्याचा अधिकृतपणे शुभारंभ केला, ज्याचा उद्देश विक्रेत्यांची मूलभूत क्षमता आणि व्यावहारिक कौशल्ये अधिक सुधारणे हा आहे.

परदेशी ग्राहकांना सामोरे जाताना, कंपनीची ओळख करून देणे अत्यावश्यक असते. म्हणूनच, 'सामूहिक संपूर्ण इंग्रजी परिचय' हा या प्रशिक्षणाचा विषय बनला. कंपनीच्या परिचयामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये कंपनीशी 'एकत्वाची' भावना आणि कंपनीचे सदस्य म्हणून 'उद्दिष्टाची' जाणीव निर्माण होऊ शकते. त्याच वेळी, कंपनीचे वातावरण आपल्या कामाबद्दल अभिमानाची भावना आणि कंपनीशी आपलेपणाची भावना निर्माण करते.

१

या उपक्रमात परदेशी विक्री विभागाच्या संचालक जेन झांग, परदेशी विपणन विभागाचे संचालक झांग लिन, परदेशी केए विभागाचे व्यवस्थापक स्वॅट ल्युंग आणि परदेशी विक्री विभागाचे खाते व्यवस्थापक क्लार्क झी यांना "पास मास्टर्स" म्हणून आमंत्रित करण्यात आले होते.

१० ऑगस्ट रोजी, चार तज्ञांनी उद्योग विकास, उद्योगाचे फायदे, उत्पादनाचे फायदे, सहकार्याचे फायदे इत्यादी पैलूंमधून प्रात्यक्षिकाचे सादरीकरण आणि स्पष्टीकरण दिले.

कामाचे पद आणि अनुभवाच्या वर्षांनुसार, सर्व सेल्समनना ६ गटांमध्ये विभागून गटांतर्गत प्रशिक्षण (PK) घेण्यात आले. ऑगस्टच्या मध्यापासून, दररोज १८:०० ते २०:०० या वेळेत ग्राहकांसमोर कंपनी सादर करण्याचा एक पूर्ण-प्रमाणातील सराव आयोजित केला जात आहे. पास मास्टर्सनी उत्तीर्ण झालेल्यांवर टिप्पणी केली व त्यांना गुण दिले, सेल्समनच्या समस्या निदर्शनास आणल्या आणि सेल्समनची मूलभूत कौशल्ये सुधारण्यासाठी रचनात्मक सूचना मांडल्या, जेणेकरून स्पर्धेच्या माध्यमातून शिक्षण आणि सरावाला प्रोत्साहन मिळेल.

१६९३३८५७७३४३१

शिकणे कधीही न संपणारे आहे आणि प्रवास दूरवर पोहोचवणारा आहे. अर्ध्या महिन्याच्या तीव्र स्पर्धेनंतर, सर्व विक्रेत्यांनी अखेरीस उच्च गुण मिळवून उत्तीर्ण झालेले ६ जण तयार केले: एलिना, सॅमी, ब्रिटनी, एमिली, अल्फ्रेड, केविन.

आमची खात्री आहे की, अस्मितेची भावना, ध्येयाची भावना, अभिमानाची भावना आणि आपलेपणाची भावना निर्माण झाल्यामुळे ओव्हरसीज मार्केटिंग सेंटरमधील सर्व कर्मचाऱ्यांमध्ये नकळतपणे सामूहिकतेसाठी एक प्रबळ इच्छा निर्माण होईल. 'ध्येय', 'अभिमान' आणि 'आपुलकीची भावना' यांची निर्मिती ओव्हरसीज मार्केटिंग सेंटरमधील सर्व कर्मचाऱ्यांमध्ये नकळतपणे सामूहिकतेकडे एक मजबूत केंद्रोत्सारी शक्ती निर्माण करेल. त्याच वेळी, यामुळे वैयक्तिक कौशल्यांचा पुरेपूर उपयोग होईल, जेणेकरून सर्व कर्मचारी ध्येयावर लक्ष केंद्रित करू शकतील, ऑर्डर्स मिळवू शकतील, प्रकल्प हाती घेऊ शकतील आणि प्रबळ लढाऊ वृत्तीने कामगिरीचे लक्ष्य गाठण्यासाठी कठोर परिश्रम करू शकतील!


पोस्ट करण्याची वेळ: ३० ऑगस्ट २०२३