For at forbedre sælgernes grundlæggende forretningsfærdigheder, opnå kundegenkendelse med et selvsikkert og professionelt image og forbedre virksomhedens brandimage, lancerede Overseas Marketing & Sales Centre, HRBP og forretningsafdelingerne officielt det særlige træningsarbejde "Sælgernes kompetencer" i august med det formål yderligere at forbedre sælgernes grundlæggende evner og praktiske færdigheder.
Når man står over for udenlandske kunder, er det uundværligt at introducere virksomheden. Derfor blev "Group Full English Introduction" temaet for denne træning. Introduktionen af virksomheden kan give medarbejderne en følelse af "identifikation" med virksomheden og en "følelse af mission" som medlem af virksomheden. Samtidig skaber virksomhedens atmosfære en følelse af stolthed over ens arbejde og en følelse af tilhørsforhold til virksomheden.
Denne aktivitet inviterede Jane Zhang, direktør for oversøisk salgsafdeling, Zhang Lin, direktør for oversøisk marketingafdeling, Swatt Leung, leder af oversøisk KA-afdeling, og Clark Xie, account manager for oversøisk salgsafdeling, til at være "Pass Masters".
Den 10. august delte og forklarede de fire mestre demonstrationen ud fra aspekter som virksomhedsudvikling, virksomhedsfordele, produktfordele, samarbejdsfordele og så videre.
I henhold til arbejdsstilling og års erfaring blev alle sælgere opdelt i 6 grupper for at udføre intra-gruppe PK. Siden midten af august er der blevet afholdt en fuldskalasimulering af præsentation af virksomheden for kunder hver dag fra kl. 18:00 til 20:00. Passmestre kommenterede og bedømte de passerende, påpegede sælgernes problemer og fremsatte konstruktive forslag til forbedring af sælgernes grundlæggende færdigheder for at fremme læring og øvelse gennem konkurrence.
Læring er uendelig, og rejser er vidtrækkende. Efter en halv måned med hård konkurrence producerede alle sælgerne endelig 6 "beståere" med høje scorer: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Vi er overbeviste om, at dannelsen af en følelse af identitet, en følelse af mission, en følelse af stolthed og en følelse af tilhørsforhold vil få alle medarbejdere i Overseas Marketing Centre til ubevidst at udvikle et stærkt ønske om kollektivet. Dannelsen af "mission", "stolthed" og "følelse af tilhørsforhold" vil ubevidst få alle medarbejdere i Overseas Marketing Centre til at danne en stærk centripetal kraft over for kollektivet. Samtidig vil det yderligere bringe individuelle færdigheder i fuld spil, så alle medarbejdere kan forankre sig i målet, modtage ordrer, gribe fat i projekter og arbejde hårdt for at nå præstationsmålet med stærk kampånd!
Opslagstidspunkt: 30. august 2023