Til að bæta grunnviðskiptafærni sölufólks, öðlast viðurkenningu viðskiptavina með öruggri og faglegri ímynd og bæta vörumerkjaímynd fyrirtækisins, hófu markaðs- og sölumiðstöðin erlendis, mannauðsdeildir og viðskiptadeildir formlega sérstaka þjálfun í „Hæfni sölufólks“ í ágúst, með það að markmiði að bæta enn frekar grunnfærni og verklega færni sölufólks.
Þegar starfsmenn eiga viðskipti við erlenda viðskiptavini er ómissandi að kynna fyrirtækið. Þess vegna varð „kynning á ensku fyrir hópa“ þema þessarar þjálfunar. Kynning á fyrirtækinu getur vakið hjá starfsmönnum tilfinningu fyrir „samsömun“ við fyrirtækið og „tilfinningu fyrir hlutverki“ sem meðlimir fyrirtækisins. Á sama tíma skapar andrúmsloftið í fyrirtækinu stolt af starfinu og tilfinningu fyrir því að tilheyra fyrirtækinu.
Þessi athöfn bauð Jane Zhang, forstöðumanni söludeildar erlendis, Zhang Lin, forstöðumanni markaðsdeildar erlendis, Swatt Leung, framkvæmdastjóra KA-deildar erlendis, og Clark Xie, viðskiptastjóra söludeildar erlendis, að vera „Pass Masters“.
Þann 10. ágúst miðluðu meistararnir fjórir kynningunni og útskýrðu hana út frá sjónarhóli fyrirtækjaþróunar, fyrirtækjakosta, vörukosta, samstarfskosta og svo framvegis.
Samkvæmt starfsstöðu og reynslu voru allir sölumenn skipt í 6 hópa til að framkvæma kynningarferlið innan hópsins. Frá miðjum ágúst hefur verið haldin fullbúin hermun á kynningu fyrirtækisins fyrir viðskiptavinum alla daga frá klukkan 18:00 til 20:00. Sölustjórar gáfu sölumönnunum athugasemdir og einkunnir, bentu á vandamál sölumannanna og lögðu fram uppbyggilegar tillögur til að bæta grunnfærni sölumannanna til að efla nám og æfingu í gegnum samkeppni.
Námið tekur enda og ferðalögin eru víðtæk. Eftir hálfs mánaðar harða keppni náðu allir sölumennirnir loksins sex „stöðumönnum“ með háa einkunn: Elynu, Sammie, Brittany, Emily, Alfred og Kevin.
Við erum sannfærð um að með því að skapa sjálfsmynd, trúboð, stolt og tilheyrslu muni allt starfsfólk erlendismarkaðssetursins þroska með sér ómeðvitað sterka löngun til sameiginlegs samstarfs. Með því að skapa „trúboð“, „stolt“ og „tilheyrslu“ mun allt starfsfólk erlendismarkaðssetursins mynda sterkan miðlægan kraft gagnvart sameiginlega starfsemi. Á sama tíma mun það enn frekar nýta einstaklingsbundna hæfileika til fulls, þannig að allt starfsfólk geti einbeitt sér að markmiðinu, tekið við pöntunum, gripið til verkefna og unnið hörðum höndum að því að ná frammistöðumarkmiðinu með sterkum baráttuanda!
Birtingartími: 30. ágúst 2023