OMSC | JE Furniture ການນຳສະເໜີການແຂ່ງຂັນແບບກຸ່ມເປັນພາສາອັງກິດຢ່າງເຕັມທີ່

ເພື່ອປັບປຸງທັກສະທຸລະກິດພື້ນຖານຂອງພະນັກງານຂາຍ, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຂອງລູກຄ້າດ້ວຍພາບລັກສະນະທີ່ໝັ້ນໃຈ ແລະ ເປັນມືອາຊີບ, ແລະ ເພື່ອປັບປຸງພາບລັກສະນະຍີ່ຫໍ້ຂອງບໍລິສັດ, ສູນການຕະຫຼາດ ແລະ ການຂາຍຕ່າງປະເທດ, HRBP ແລະ ພະແນກທຸລະກິດໄດ້ເປີດການຝຶກອົບຮົມພິເສດຢ່າງເປັນທາງການໃນເດືອນສິງຫາ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດພື້ນຖານ ແລະ ທັກສະການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງພະນັກງານຂາຍຕື່ມອີກ.

ເມື່ອພົບກັບລູກຄ້າຕ່າງປະເທດ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະແນະນຳບໍລິສັດ. ດັ່ງນັ້ນ, "ການແນະນຳພາສາອັງກິດແບບກຸ່ມ" ຈຶ່ງກາຍເປັນຫົວຂໍ້ຂອງການຝຶກອົບຮົມນີ້. ການແນະນຳບໍລິສັດສາມາດເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກ "ເອກະລັກ" ກັບບໍລິສັດ ແລະ "ຄວາມຮູ້ສຶກເຖິງພາລະກິດ" ໃນຖານະທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງບໍລິສັດ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ບັນຍາກາດຂອງບໍລິສັດສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກພາກພູມໃຈໃນວຽກງານຂອງຕົນເອງ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ.

1

ກິດຈະກຳນີ້ໄດ້ເຊີນ Jane Zhang, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍຂາຍຕ່າງປະເທດ, Zhang Lin, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍກາລະຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດ, Swatt Leung, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍ KA ຕ່າງປະເທດ, ແລະ Clark Xie, ຜູ້ຈັດການບັນຊີຝ່າຍຂາຍຕ່າງປະເທດ, ເຂົ້າຮ່ວມເປັນ "Pass Masters".

ໃນວັນທີ 10 ສິງຫາ, ທັງສີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ແລກປ່ຽນ ແລະ ອະທິບາຍການສາທິດຈາກດ້ານການພັດທະນາວິສາຫະກິດ, ຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງວິສາຫະກິດ, ຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງຜະລິດຕະພັນ, ຂໍ້ໄດ້ປຽບດ້ານການຮ່ວມມື ແລະ ອື່ນໆ.

ອີງຕາມຕຳແໜ່ງວຽກ ແລະ ປະສົບການຫຼາຍປີ, ພະນັກງານຂາຍທັງໝົດໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນ 6 ກຸ່ມເພື່ອປະຕິບັດ PK ພາຍໃນກຸ່ມ. ນັບຕັ້ງແຕ່ກາງເດືອນສິງຫາເປັນຕົ້ນມາ, ການຈຳລອງການນຳສະເໜີບໍລິສັດໃຫ້ກັບລູກຄ້າໄດ້ຈັດຂຶ້ນທຸກໆມື້ຕັ້ງແຕ່ເວລາ 18:00 ໂມງ ຫາ 20:00 ໂມງ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຜ່ານໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນ ແລະ ໃຫ້ຄະແນນແກ່ພະນັກງານຂາຍ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນບັນຫາຂອງພະນັກງານຂາຍ, ແລະ ນຳສະເໜີຄຳແນະນຳທີ່ສ້າງສັນເພື່ອປັບປຸງທັກສະພື້ນຖານຂອງພະນັກງານຂາຍ, ເພື່ອສົ່ງເສີມການຮຽນຮູ້ ແລະ ການປະຕິບັດຜ່ານການແຂ່ງຂັນ.

1693385773431

ການຮຽນຮູ້ບໍ່ມີວັນສິ້ນສຸດ, ແລະ ການເດີນທາງກໍ່ກວ້າງໄກ. ຫຼັງຈາກເຄິ່ງເດືອນຂອງການແຂ່ງຂັນທີ່ດຸເດືອດ, ພະນັກງານຂາຍທຸກຄົນໃນທີ່ສຸດກໍ່ໄດ້ຜະລິດ "ຜູ້ຜ່ານ" ທີ່ມີຄະແນນສູງ 6 ຄົນຄື: ເອລີນາ, ແຊມມີ, ບຣິດຕານີ, ເອມີລີ, ອານເຟຣດ, ເຄວິນ.

ພວກເຮົາເຊື່ອໝັ້ນວ່າການສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກເຖິງຕົວຕົນ, ຄວາມຮູ້ສຶກເຖິງພາລະກິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມພາກພູມໃຈ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງ ຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນຂອງສູນການຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດພັດທະນາຄວາມປາຖະໜາອັນແຮງກ້າຕໍ່ສ່ວນລວມໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວ. ການສ້າງ "ພາລະກິດ", "ຄວາມພາກພູມໃຈ" ແລະ "ຄວາມຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງ" ໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນຂອງສູນການຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດສ້າງກຳລັງແຮງສູນກາງທີ່ເຂັ້ມແຂງຕໍ່ສ່ວນລວມ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ທັກສະສ່ວນບຸກຄົນມີບົດບາດຢ່າງເຕັມທີ່, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນສາມາດຍຶດໝັ້ນກັບເປົ້າໝາຍ, ຮັບຄຳສັ່ງ, ເຂົ້າໃຈໂຄງການ, ແລະ ເຮັດວຽກໜັກເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍການປະຕິບັດດ້ວຍຈິດໃຈຕໍ່ສູ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງ!


ເວລາໂພສ: ສິງຫາ-30-2023