เพื่อพัฒนาทักษะทางธุรกิจขั้นพื้นฐานของพนักงานขาย สร้างความเชื่อมั่นและเป็นมืออาชีพให้กับลูกค้า และยกระดับภาพลักษณ์ของแบรนด์ บริษัทจึงได้เปิดตัวหลักสูตรอบรมพิเศษ "สมรรถนะของพนักงานขาย" อย่างเป็นทางการในเดือนสิงหาคม โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาความสามารถพื้นฐานและทักษะเชิงปฏิบัติของพนักงานขายให้ดียิ่งขึ้น
เมื่อต้องพบปะกับลูกค้าต่างชาติ การแนะนำบริษัทเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง ดังนั้น "การแนะนำบริษัทแบบเต็มรูปแบบเป็นภาษาอังกฤษ" จึงกลายเป็นหัวข้อของการฝึกอบรมนี้ การแนะนำบริษัทจะช่วยให้พนักงานรู้สึก "ผูกพัน" กับบริษัทและ "รู้สึกถึงภารกิจ" ในฐานะสมาชิกของบริษัท ในขณะเดียวกัน บรรยากาศของบริษัทจะสร้างความภาคภูมิใจในงานของตนเองและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท
กิจกรรมนี้ได้เชิญ เจน จาง ผู้อำนวยการฝ่ายขายต่างประเทศ, จาง หลิน ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดต่างประเทศ, สวัต เหลียง ผู้จัดการฝ่าย KA ต่างประเทศ และ คลาร์ก เซีย ผู้จัดการบัญชีฝ่ายขายต่างประเทศ มาเป็น "ผู้ดำเนินรายการ"
เมื่อวันที่ 10 สิงหาคม ผู้เชี่ยวชาญทั้งสี่ท่านได้ร่วมกันแบ่งปันและอธิบายการสาธิตจากแง่มุมต่างๆ เช่น การพัฒนาองค์กร ข้อได้เปรียบขององค์กร ข้อได้เปรียบของผลิตภัณฑ์ ข้อได้เปรียบของความร่วมมือ และอื่นๆ
พนักงานขายทั้งหมดถูกแบ่งออกเป็น 6 กลุ่มตามตำแหน่งงานและประสบการณ์ เพื่อทำการแข่งขัน PK ภายในกลุ่ม ตั้งแต่กลางเดือนสิงหาคมเป็นต้นมา ได้มีการจำลองสถานการณ์การนำเสนอบริษัทต่อลูกค้าอย่างเต็มรูปแบบทุกวัน ตั้งแต่เวลา 18:00 น. ถึง 20:00 น. ผู้ประเมินจะให้ความเห็นและให้คะแนนผู้เข้าแข่งขัน ชี้ให้เห็นปัญหาของพนักงานขาย และเสนอแนะแนวทางแก้ไขที่สร้างสรรค์เพื่อพัฒนาทักษะพื้นฐานของพนักงานขาย เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และการฝึกฝนผ่านการแข่งขัน
การเรียนรู้ไม่มีวันสิ้นสุด และการเดินทางก็กว้างไกล หลังจากแข่งขันกันอย่างดุเดือดเป็นเวลาครึ่งเดือน ในที่สุดพนักงานขายทุกคนก็สามารถทำคะแนนสอบผ่านได้ 6 คน ได้แก่ เอลินา แซมมี บริททานี เอมิลี อัลเฟรด และเควิน
เราเชื่อมั่นว่าการสร้างความรู้สึกถึงอัตลักษณ์ ความรู้สึกถึงภารกิจ ความรู้สึกถึงความภาคภูมิใจ และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม จะทำให้พนักงานทุกคนของศูนย์การตลาดต่างประเทศพัฒนาความปรารถนาอย่างแรงกล้าต่อส่วนรวมโดยไม่รู้ตัว การสร้าง "ภารกิจ" "ความภาคภูมิใจ" และ "ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม" จะทำให้พนักงานทุกคนของศูนย์การตลาดต่างประเทศรวมตัวกันเป็นแรงผลักดันที่แข็งแกร่งไปสู่ส่วนรวม ในขณะเดียวกัน มันจะช่วยดึงเอาทักษะเฉพาะตัวออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถยึดมั่นในเป้าหมาย คว้าคำสั่งซื้อ คว้าโครงการ และทำงานอย่างหนักเพื่อบรรลุเป้าหมายด้านผลการปฏิบัติงานด้วยจิตวิญญาณแห่งการต่อสู้ที่แข็งแกร่ง!
วันที่เผยแพร่: 30 สิงหาคม 2566