Al fine di migliorare le competenze commerciali di base dei venditori, ottenere il riconoscimento da parte dei clienti con un'immagine sicura e professionale e migliorare l'immagine del marchio aziendale, il Centro Marketing e Vendite Estero, l'HRBP e i dipartimenti commerciali hanno lanciato ufficialmente ad agosto un corso di formazione speciale sulle "Competenze dei Venditori", con l'obiettivo di perfezionare ulteriormente le capacità di base e le competenze pratiche dei venditori.
Quando ci si trova di fronte a clienti stranieri, è indispensabile presentare l'azienda. Pertanto, "Presentazione di gruppo in inglese completo" è diventato il tema di questo corso di formazione. La presentazione dell'azienda può far sì che i dipendenti si identifichino con essa e sviluppino un senso di appartenenza e di missione. Allo stesso tempo, l'atmosfera aziendale crea un senso di orgoglio per il proprio lavoro e un senso di appartenenza all'azienda.
A questa attività sono stati invitati Jane Zhang, Direttrice del Dipartimento Vendite Estere, Zhang Lin, Direttrice del Dipartimento Marketing Estero, Swatt Leung, Responsabile del Dipartimento Key Account Estero, e Clark Xie, Account Manager del Dipartimento Vendite Estere, in qualità di "Pass Master".
Il 10 agosto, i quattro maestri hanno condiviso e spiegato la dimostrazione dal punto di vista dello sviluppo aziendale, dei vantaggi dell'impresa, dei vantaggi del prodotto, dei vantaggi della cooperazione e così via.
In base alla posizione lavorativa e agli anni di esperienza, tutti i venditori sono stati suddivisi in 6 gruppi per svolgere un test di performance intragruppo. Da metà agosto, si è tenuta una simulazione completa di presentazione dell'azienda ai clienti ogni giorno dalle 18:00 alle 20:00. I tutor hanno commentato e valutato i partecipanti, individuando le problematiche dei venditori e proponendo suggerimenti costruttivi per migliorare le competenze di base, al fine di promuovere l'apprendimento e la pratica attraverso la competizione.
L'apprendimento non finisce mai e viaggiare apre la strada. Dopo mezzo mese di agguerrita competizione, tutti i venditori hanno finalmente prodotto 6 "superatori" con punteggi elevati: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Siamo convinti che la formazione di un senso di identità, di missione, di orgoglio e di appartenenza porterà tutto il personale del Centro Marketing Estero a sviluppare inconsciamente un forte desiderio di collaborazione. La creazione di "missione", "orgoglio" e "senso di appartenenza" genererà inconsciamente una forte forza centripeta all'interno del personale del Centro Marketing Estero. Allo stesso tempo, permetterà di valorizzare appieno le competenze individuali, consentendo a tutto il personale di concentrarsi sull'obiettivo, acquisire incarichi, portare a termine progetti e lavorare sodo per raggiungere i risultati prefissati con grande spirito di iniziativa!
Data di pubblicazione: 30 agosto 2023