Por plibonigi la bazajn komercajn kapablojn de vendistoj, akiri klientan rekonon per memfida kaj profesia bildo, kaj plibonigi la markilon de la kompanio, la Transmara Merkatiga kaj Vendada Centro, HRBP kaj komercaj fakoj oficiale lanĉis la specialan trejnan laboron "Kompetenteco de Vendistoj" en aŭgusto, celante plu plibonigi la bazajn kapablojn kaj praktikajn lertaĵojn de vendistoj.
Kiam oni alfrontas eksterlandajn klientojn, estas nemalhavebla prezenti la firmaon. Tial, "Grupa Plena Anglalingva Enkonduko" fariĝis la temo de ĉi tiu trejnado. La prezento de la firmao povas igi la dungitojn havi senton de "identiĝo" kun la firmao kaj "senton de misio" kiel membroj de la firmao. Samtempe, la etoso de la firmao kreas senton de fiero pri la propra laboro kaj senton de aparteno al la firmao.
Ĉi tiu agado invitis Jane Zhang, Direktoron de la Transmara Vendada Departemento, Zhang Lin, Direktoron de la Transmara Merkatada Departemento, Swatt Leung, Manaĝeron de la Transmara KA Departemento, kaj Clark Xie, Klientan Manaĝeron de la Transmara Vendada Departemento, esti la "Enirpermesilaj Majstroj".
La 10-an de aŭgusto, la kvar majstroj dividis kaj klarigis la demonstraĵon laŭ la aspektoj de entreprena disvolviĝo, entreprenaj avantaĝoj, produktaj avantaĝoj, kunlaboraj avantaĝoj kaj tiel plu.
Laŭ la laborposteno kaj jaroj da sperto, ĉiuj vendistoj estis dividitaj en 6 grupojn por efektivigi engrupan PK-on. Ekde meze de aŭgusto, plenskala simulado de prezentado de la kompanio al klientoj okazas ĉiutage de 18:00 ĝis 20:00. Pas-majstroj komentis kaj taksis la pasintojn, atentigis pri la problemoj de la vendistoj, kaj prezentis konstruajn sugestojn por plibonigi la bazajn kapablojn de la vendistoj, por antaŭenigi lernadon kaj praktikon per konkurado.
Lernado estas senfina, kaj vojaĝado estas vastatinga. Post duonmonato da furioza konkurenco, ĉiuj vendistoj fine produktis 6 altajn poentarojn "sukcesintojn": Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Ni estas konvinkitaj, ke la formado de sento de identeco, sento de misio, sento de fiereco kaj sento de aparteno igos la tutan dungitaron de la Transmara Merkatiga Centro subkonscie evoluigi fortan deziron al la kolektivo. La formado de "misio", "fiereco" kaj "sento de aparteno" subkonscie igos la tutan dungitaron de la Transmara Merkatiga Centro formi fortan centripetan forton al la kolektivo. Samtempe, ĝi plue plene ekzercos individuajn kapablojn, por ke la tuta dungitaro povu ankriĝi al la celo, kapti mendojn, kompreni projektojn, kaj labori forte por atingi la rendimentan celon kun forta batalspirito!
Afiŝtempo: 30-a de aŭgusto 2023