Վաճառողների հիմնական գործարար հմտությունները բարելավելու, վստահ և պրոֆեսիոնալ կերպարով հաճախորդի ճանաչում ձեռք բերելու և ընկերության ապրանքանիշի կերպարը բարելավելու նպատակով, Արտասահմանյան մարքեթինգի և վաճառքի կենտրոնը, HRBP-ն և բիզնես բաժինները օգոստոսին պաշտոնապես մեկնարկեցին «Վաճառողների կարողություններ» հատուկ ուսումնական ծրագիրը՝ նպատակ ունենալով հետագայում բարելավել վաճառողների հիմնական կարողություններն ու գործնական հմտությունները։
Արտասահմանյան հաճախորդների հետ շփվելիս անհրաժեշտ է ներկայացնել ընկերությունը։ Հետևաբար, այս դասընթացի թեման դարձավ «Խմբային անգլերենի լիարժեք ներկայացումը»։ Ընկերության ներկայացումը կարող է աշխատակիցների մոտ առաջացնել «նույնականացման» զգացում ընկերության հետ և «առաքելության» զգացում որպես ընկերության անդամ։ Միևնույն ժամանակ, ընկերության մթնոլորտը ստեղծում է հպարտության զգացում սեփական աշխատանքի նկատմամբ և պատկանելության զգացում ընկերությանը։
Այս միջոցառմանը հրավիրվել էին արտասահմանյան վաճառքի բաժնի տնօրեն Ջեյն Չժանը, արտասահմանյան մարքեթինգի բաժնի տնօրեն Չժան Լինը, արտասահմանյան վաճառքի բաժնի մենեջեր Սվատ Լյունգը և արտասահմանյան վաճառքի բաժնի հաշիվների կառավարիչ Քլարկ Շիեն՝ լինելու «Pass Masters»-ը։
Օգոստոսի 10-ին չորս վարպետները կիսվեցին և բացատրեցին ցուցադրությունը՝ ձեռնարկության զարգացման, ձեռնարկության առավելությունների, արտադրանքի առավելությունների, համագործակցության առավելությունների և այլնի տեսանկյունից։
Աշխատանքային դիրքի և տարիների փորձի համաձայն՝ բոլոր վաճառողները բաժանվել են 6 խմբի՝ ներխմբային PK անցկացնելու համար: Օգոստոսի կեսերից սկսած՝ ամեն օր՝ ժամը 18:00-ից մինչև 20:00-ն, անցկացվում է ընկերությունը հաճախորդներին ներկայացնելու լիարժեք սիմուլյացիա: Հանձնարարական հանձնողները մեկնաբանել և գնահատել են հանձնողներին, մատնանշել վաճառողների խնդիրները և ներկայացրել կառուցողական առաջարկներ վաճառողների հիմնական հմտությունները բարելավելու համար՝ մրցակցության միջոցով ուսուցումն ու պրակտիկան խթանելու համար:
Սովորելը անվերջ է, իսկ ճանապարհորդությունը՝ հեռահար։ Կես ամիս տևած թեժ մրցակցությունից հետո բոլոր վաճառողները վերջապես տվեցին 6 բարձր միավորներ ստացած «անցորդներ»՝ Էլինա, Սեմի, Բրիթանի, Էմիլի, Ալֆրեդ, Քևին։
Մենք համոզված ենք, որ ինքնության, առաքելության, հպարտության և պատկանելության զգացողության ձևավորումը Արտասահմանյան մարքեթինգի կենտրոնի բոլոր աշխատակիցների մոտ ենթագիտակցորեն կզարգացնի կոլեկտիվի հանդեպ ուժեղ ցանկություն: «Առաքելության», «հպարտության» և «պատկանելության զգացողության» ձևավորումը ենթագիտակցորեն Արտասահմանյան մարքեթինգի կենտրոնի բոլոր աշխատակիցների մոտ կստեղծի կոլեկտիվի նկատմամբ ուժեղ կենտրոնախույս ուժ: Միևնույն ժամանակ, այն լիարժեք կգործարկի անհատական հմտությունները, որպեսզի բոլոր աշխատակիցները կարողանան կենտրոնանալ նպատակի վրա, ստանալ պատվերներ, իրականացնել նախագծեր և աշխատել արդյունավետության նպատակին՝ ուժեղ մարտական ոգով հասնելու համար:
Հրապարակման ժամանակը. Օգոստոսի 30-2023