S cieľom zlepšiť základné obchodné zručnosti predajcov, získať uznanie zákazníkov sebavedomým a profesionálnym imidžom a zlepšiť imidž značky spoločnosti Overseas Marketing & Sales Centre, HRBP a obchodné oddelenia oficiálne spustili špeciálne školenia „ Kompetencie predajcov“ v auguste s cieľom ďalej zlepšovať základné schopnosti a praktické zručnosti predajcov.
Pri stretnutí so zahraničnými zákazníkmi je nevyhnutné predstaviť spoločnosť.Témou tohto školenia sa preto stalo „Group Full English Introduction“.Predstavenie spoločnosti môže u zamestnancov vyvolať pocit „identifikácie“ so spoločnosťou a „pocit poslania“ ako člena spoločnosti.Atmosféra spoločnosti zároveň vytvára pocit hrdosti na svoju prácu a pocit spolupatričnosti s firmou.
Táto aktivita pozvala Jane Zhang, riaditeľku oddelenia zámorského predaja, Zhang Lin, riaditeľa zámorského marketingového oddelenia, Swatta Leunga, manažéra zámorského oddelenia KA, a Clarka Xie, Account Managera zámorského obchodného oddelenia, aby sa stali „Pass Masters“ .
10. augusta sa štyria majstri podelili a vysvetlili demonštráciu z aspektov rozvoja podniku, podnikových výhod, produktových výhod, výhod spolupráce atď.
Podľa pracovnej pozície a rokov praxe boli všetci predajcovia rozdelení do 6 skupín na vykonávanie vnútroskupinovej PK.Od polovice augusta sa každý deň od 18:00 do 20:00 koná celoplošná simulácia prezentácie spoločnosti zákazníkom.Majstri pasov komentovali a hodnotili okoloidúcich, upozorňovali na problémy obchodníkov a predkladali konštruktívne návrhy na zlepšenie základných zručností obchodníkov s cieľom podporiť učenie a prax prostredníctvom súťaženia.
Učenie sa nikdy nekončí a cestovanie je ďalekosiahle.Po pol mesiaci tvrdej konkurencie nakoniec všetci predajcovia vyprodukovali 6 vysokobodových „prehrávačov“: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Sme presvedčení, že formovanie pocitu identity, pocitu poslania, pocitu hrdosti a spolupatričnosti spôsobí, že u všetkých zamestnancov Centra zámorského marketingu sa podvedome vyvinie silná túžba po kolektíve.Formovanie „poslania“, „hrdosti“ a „pocitu spolupatričnosti“ podvedome spôsobí, že celý personál Overseas Marketing Center vytvorí silnú dostredivú silu voči kolektívu.Zároveň to ešte viac uvedie jednotlivé zručnosti do plnej hry, takže všetci zamestnanci môžu zakotviť v cieli, chytiť zákazky, uchopiť projekty a tvrdo pracovať na dosiahnutí výkonnostného cieľa so silným bojovým duchom!
Čas odoslania: 30. augusta 2023