Sabiex itejbu l-ħiliet bażiċi tan-negozju tal-bejjiegħa, biex jiksbu rikonoxximent tal-klijenti b'immaġni kunfidenti u professjonali, u biex itejbu l-immaġni tal-marka tal-kumpanija, iċ-Ċentru tal-Marketing u Bejgħ Barrani, HRBP u dipartimenti tan-negozju nedew uffiċjalment ix-xogħol ta 'taħriġ speċjali ta' " Kompetenza tal-Bejjiegħ" f'Awwissu, bil-għan li tkompli ttejjeb l-abbiltà bażika u l-ħiliet prattiċi tal-bejjiegħa.
Meta tiffaċċja klijenti barranin, huwa indispensabbli li tintroduċi l-kumpanija.Għalhekk, “Group Full English Introduction” saret it-tema ta’ dan it-taħriġ.L-introduzzjoni tal-kumpanija tista 'tagħmel l-impjegati jkollhom sens ta' "identifikazzjoni" mal-kumpanija u "sens ta 'missjoni" bħala membru tal-kumpanija.Fl-istess ħin, l-atmosfera tal-kumpanija toħloq sens ta 'kburija fix-xogħol tiegħu u sens ta' appartenenza għall-kumpanija.
Din l-attività stiednet lil Jane Zhang, Direttur tad-Dipartiment tal-Bejgħ Barrani, Zhang Lin, Direttur tad-Dipartiment tal-Marketing Barrani, Swatt Leung, Maniġer tad-Dipartiment KA Barrani, u Clark Xie, Account Manager tad-Dipartiment tal-Bejgħ Barrani, biex ikunu l-"Pass Masters" .
Fl-10 ta 'Awwissu, l-erba' kaptani qasmu u spjegaw id-dimostrazzjoni mill-aspetti tal-iżvilupp tal-intrapriża, vantaġġi tal-intrapriżi, vantaġġi tal-prodott, vantaġġi ta 'kooperazzjoni eċċ.
Skont il-pożizzjoni tax-xogħol u s-snin ta 'esperjenza, il-bejjiegħa kollha ġew maqsuma f'6 gruppi biex iwettqu PK intra-grupp.Minn nofs Awissu, saret simulazzjoni fuq skala sħiħa tal-preżentazzjoni tal-kumpanija lill-klijenti kuljum minn 18:00 sa 20:00.Il-kaptani tal-pass ikkummentaw u kklassifikaw lill-passers, indikaw il-problemi tal-bejjiegħa, u ressqu suġġerimenti kostruttivi għat-titjib tal-ħiliet bażiċi tal-bejjiegħa, sabiex jippromwovu t-tagħlim u l-prattika permezz tal-kompetizzjoni.
It-tagħlim ma jintemm qatt, u l-ivvjaġġar huwa wiesa’.Wara nofs xahar ta 'kompetizzjoni ħarxa, il-bejjiegħa kollha fl-aħħar ipproduċew 6 "passers" ta' punteġġ għoli: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Aħna konvinti li l-formazzjoni ta 'sens ta' identità, sens ta 'missjoni, sens ta' kburija u sens ta 'appartenenza se jagħmlu l-persunal kollu taċ-Ċentru tal-Marketing Overseas jiżviluppaw subkonxjament xewqa qawwija għall-kollettiv.Il-formazzjoni ta '"missjoni", "kburija" u "sens ta' appartenenza" se subkonxjament tagħmel il-persunal kollu taċ-Ċentru ta 'Marketing Barrani jiffurmaw forza ċentripeta qawwija lejn il-kollettiv.Fl-istess ħin, ikompli jġib ħiliet individwali f'logħob sħiħ, sabiex il-persunal kollu jkun jista 'ankra fuq il-mira, jaqbad ordnijiet, jaħtaf proġetti, u jaħdem iebes biex jilħaq il-mira tal-prestazzjoni bi spirtu ta' ġlied qawwi!
Ħin tal-post: Awissu-30-2023