Ji bo pêşdebirina jêhatîbûna karsaziya bingehîn a firoşkaran, ji bo bidestxistina nasnameya xerîdar bi wêneyek pêbawer û profesyonel, û ji bo baştirkirina wêneya marqeya pargîdaniyê, Navenda Bazirganî û Firotanê ya Derveyî Welat, HRBP û beşên karsaziyê bi fermî xebata perwerdehiya taybetî ya " Kêmasiya Firoşkaran" di meha Tebaxê de, bi mebesta ku bêtir jêhatîbûna bingehîn û jêhatîyên pratîkî yên firoşkaran baştir bike.
Dema ku bi xerîdarên biyanî re rû bi rû ne, pêdivî ye ku pargîdanî bidin nasîn.Ji ber vê yekê, "Group Full English Introduction" bû mijara vê perwerdeyê.Danasîna pargîdaniyê dikare karmendan wekî endamek pargîdaniyê xwedî hestek "nasname" û "hestek mîsyonê" bike.Di heman demê de, atmosfera pargîdaniyê hestek serbilindiya xebata meriv û hestek aîdiyeta pargîdaniyê diafirîne.
Vê çalakiyê Jane Zhang, Rêvebirê Beşa Firotana Derveyî Welat, Zhang Lin, Rêvebirê Beşa Kirrûbirra Derveyî Welat, Swatt Leung, Rêvebirê Beşa KA ya Derveyî Welat, û Clark Xie, Rêvebirê Hesabê Beşa Firotana Derveyî Welat, vexwend ku bibin "Mamosteyên Derbas" .
Di 10-ê Tebaxê de, çar axayan xwenîşandan ji aliyên pêşkeftina pargîdanî, avantajên pargîdanî, avantajên hilberê, avantajên hevkariyê û hwd ve parve kirin û rave kirin.
Li gorî pozîsyona kar û ezmûna salan, hemî firoşkar li 6 koman hatin dabeş kirin ku PK-ya nav-komê pêk bînin.Ji nîvê Tebaxê û vir ve, her roj ji saet 18:00 heta 20:00, simulasyonek tam a pêşkêşkirina pargîdaniyê ji xerîdaran re tê kirin.Mamosteyên Pass şîrove û nirxandinên derbasbûyan kirin, îşaret bi pirsgirêkên firoşkaran kirin, û pêşniyarên çêker ji bo pêşdebirina jêhatiyên bingehîn ên firoşkaran dan, da ku bi pêşbaziyê fêrbûn û pratîkê pêş bixin.
Fêrbûn bêdawî ye, û rêwîtiyek dûr û dirêj e.Piştî nîv mehê pêşbaziya dijwar, hemî firoşkaran di dawiyê de 6 "derbaz"ên bilind hilberandin: Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Em di wê baweriyê de ne ku pêkhatina hestek nasnameyê, hestek mîsyonê, hestek serbilindî û hestek aîdiyetê dê bike ku hemî xebatkarên Navenda Kirrûbirra Derveyî binehişmendî xwestekek xurt a kolektîf pêşve bibin.Damezrandina "mîsyon", "şanazî" û "hesteya xwedawendiyê" dê bi binhişmendî bike ku hemî xebatkarên Navenda Kirrûbirra Derveyî hêzek navendî ya bihêz li hember kolektîfê ava bikin.Di heman demê de, ew ê bêtir jêhatîbûnên kesane bixe nav lîstika tevahî, da ku hemî karmend dikarin li ser armancê bisekinin, fermanan bigirin, projeyan bigirin, û ji bo ku bi ruhê şerkerê xurt bigihîjin armanca performansê, dijwar bixebitin!
Dema şandinê: Tebax-30-2023