ओएमएससी |जेई ग्रुप ग्रुप रेस की पूर्ण अंग्रेजी प्रस्तुति

सेल्सपर्सन के बुनियादी व्यावसायिक कौशल में सुधार करने, आत्मविश्वास और पेशेवर छवि के साथ ग्राहक पहचान प्राप्त करने और कंपनी की ब्रांड छवि में सुधार करने के लिए, ओवरसीज मार्केटिंग एंड सेल्स सेंटर, एचआरबीपी और व्यावसायिक विभागों ने आधिकारिक तौर पर विशेष प्रशिक्षण कार्य शुरू किया। अगस्त में सेल्सपर्सन की क्षमता" का उद्देश्य सेल्सपर्सन की बुनियादी क्षमता और व्यावहारिक कौशल को और बेहतर बनाना है।

विदेशी ग्राहकों का सामना करते समय, कंपनी का परिचय देना अपरिहार्य है।इसलिए, "समूह पूर्ण अंग्रेजी परिचय" इस प्रशिक्षण का विषय बन गया।कंपनी की शुरूआत से कर्मचारियों में कंपनी के साथ "पहचान" की भावना और कंपनी के सदस्य के रूप में "मिशन की भावना" हो सकती है।साथ ही, कंपनी का माहौल व्यक्ति में अपने काम पर गर्व की भावना और कंपनी से जुड़े होने की भावना पैदा करता है।

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इस गतिविधि ने विदेशी बिक्री विभाग के निदेशक जेन झांग, विदेशी विपणन विभाग के निदेशक झांग लिन, विदेशी केए विभाग के प्रबंधक स्वाट लेउंग और विदेशी बिक्री विभाग के खाता प्रबंधक क्लार्क झी को "पास मास्टर्स" बनने के लिए आमंत्रित किया। .

10 अगस्त को, चार मास्टर्स ने उद्यम विकास, उद्यम लाभ, उत्पाद लाभ, सहयोग लाभ आदि पहलुओं से प्रदर्शन साझा किया और समझाया।

कार्य की स्थिति और अनुभव के वर्षों के अनुसार, सभी सेल्समैन को इंट्रा-ग्रुप पीके करने के लिए 6 समूहों में विभाजित किया गया था।अगस्त के मध्य से, हर दिन 18:00 से 20:00 बजे तक कंपनी को ग्राहकों के सामने पेश करने का एक पूर्ण पैमाने पर अनुकरण आयोजित किया गया है।पास मास्टर्स ने टिप्पणी की और राहगीरों का मूल्यांकन किया, सेल्समैन की समस्याओं को बताया, और सेल्समैन के बुनियादी कौशल में सुधार के लिए रचनात्मक सुझाव दिए, ताकि प्रतिस्पर्धा के माध्यम से सीखने और अभ्यास को बढ़ावा दिया जा सके।

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सीखना कभी ख़त्म नहीं होता, और यात्रा दूरगामी होती है।आधे महीने की कड़ी प्रतिस्पर्धा के बाद, अंततः सभी सेल्सपर्सन ने 6 उच्च स्कोर वाले "पासर्स" तैयार किए: एलीना, सैमी, ब्रिटनी, एमिली, अल्फ्रेड, केविन।

हम आश्वस्त हैं कि पहचान की भावना, मिशन की भावना, गर्व की भावना और अपनेपन की भावना के गठन से ओवरसीज मार्केटिंग सेंटर के सभी कर्मचारी अवचेतन रूप से सामूहिकता के लिए एक मजबूत इच्छा विकसित करेंगे।"मिशन", "गौरव" और "अपनेपन की भावना" का गठन अवचेतन रूप से ओवरसीज मार्केटिंग सेंटर के सभी कर्मचारियों को सामूहिकता के प्रति एक मजबूत केन्द्राभिमुख शक्ति बना देगा।साथ ही, यह व्यक्तिगत कौशल को पूर्ण खेल में लाएगा, ताकि सभी कर्मचारी लक्ष्य पर पकड़ बना सकें, ऑर्डर ले सकें, परियोजनाओं को समझ सकें और मजबूत लड़ाई की भावना के साथ प्रदर्शन लक्ष्य तक पहुंचने के लिए कड़ी मेहनत कर सकें!


पोस्ट करने का समय: अगस्त-30-2023