Om de basis saaklike feardichheden fan ferkeapers te ferbetterjen, om klanterkenning te krijen mei selsbetrouwen en profesjoneel imago, en om it merkbyld fan it bedriuw te ferbetterjen, lansearre it Overseas Marketing & Sales Centre, HRBP en saaklike ôfdielingen offisjeel it spesjale trainingswurk fan " Kompetinsje fan ferkeapers" yn augustus, mei as doel de basisfeardigens en praktyske feardigens fan ferkeapers fierder te ferbetterjen.
By it konfrontearjen fan bûtenlânske klanten is it ûnmisber om it bedriuw yn te fieren.Dêrom waard "Group Full English Introduction" it tema fan dizze training.De yntroduksje fan it bedriuw kin meitsje dat de meiwurkers in gefoel hawwe fan "identifikaasje" mei it bedriuw en in "gefoel fan missy" as lid fan it bedriuw.Tagelyk skept de sfear fan it bedriuw in gefoel fan grutskens yn ien syn wurk en in gefoel fan hearren by it bedriuw.
Dizze aktiviteit noege Jane Zhang, direkteur fan Overseas Sales Dept., Zhang Lin, direkteur fan Overseas Marketing Department, Swatt Leung, Manager fan Overseas KA Department, en Clark Xie, Account Manager fan Overseas Sales Dept., út om de "Pass Masters" te wêzen. .
Op 10 augustus dielde en ferklearre de fjouwer masters de demonstraasje fan 'e aspekten fan ûndernimmingsûntwikkeling, ûndernimmingsfoardielen, produktfoardielen, gearwurkingsfoardielen ensafuorthinne.
Neffens de wurkposysje en jierrenlange ûnderfining waarden alle ferkeapers ferdield yn 6 groepen foar it útfieren fan intra-groep PK.Sûnt mids augustus is alle dagen fan 18.00 oant 20.00 oere in folsleine simulaasje hâlden fan it presintearjen fan it bedriuw oan klanten.Passmasters kommentearren en beoardielje de passanten, wiisden op de problemen fan 'e ferkeapers, en brochten konstruktive suggestjes foar it ferbetterjen fan de basisfeardigens fan' e ferkeapers, om sa learen en praktyk te befoarderjen troch konkurrinsje.
Learje is nea einigjend, en reizgjen is fiergeand.Nei in heale moanne fan fûle konkurrinsje produsearren alle ferkeapers úteinlik 6 hege skoares "passers": Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Wy binne derfan oertsjûge dat de foarming fan in gefoel fan identiteit, in gefoel fan missy, in gefoel fan grutskens en in gefoel fan hearren sil meitsje al it personiel fan de Overseas Marketing Center ûnbewust ûntwikkeljen fan in sterke winsk foar it kollektyf.De formaasje fan "missy", "grutskens" en "gefoel fan hearren" sil ûnbewust al it personiel fan it Overseas Marketing Center in sterke sintripetale krêft meitsje foar it kollektyf.Tagelyk sil it yndividuele feardigens fierder yn folslein spiel bringe, sadat al it personiel kin ferankerje op it doel, oarders pakke, projekten begripe en hurd wurkje om it prestaasjedoel te berikken mei in sterke fjochtsgeast!
Post tiid: Aug-30-2023