Por plibonigi la bazajn komercajn kapablojn de vendistoj, akiri klientan rekonon kun memfida kaj profesia bildo, kaj plibonigi la markbildon de la kompanio, la Eksterlanda Merkatado kaj Venda Centro, HRBP kaj komercaj fakoj oficiale lanĉis la specialan trejnadon de " Kompetenteco de Vendistoj" en aŭgusto, celante plu plibonigi la bazan kapablon kaj praktikajn kapablojn de vendistoj.
Alfrontante eksterlandajn klientojn, estas nemalhavebla prezenti la kompanion.Tial, "Grupo Plena Angla Enkonduko" fariĝis la temo de ĉi tiu trejnado.La enkonduko de la firmao povas igi la dungitojn havi senton de "identigo" kun la firmao kaj "sento de misio" kiel membro de la firmao.Samtempe, la atmosfero de la firmao kreas senton de fiero pri sia laboro kaj senton de aparteno al la firmao.
Tiu ĉi agado invitis Jane Zhang, Direktoro de Eksterlanda Vendo-Departemento, Zhang Lin, Direktoro de Transmara Merkatado-Sekcio, Swatt Leung, Manaĝero de Eksterlanda KA-Sekcio, kaj Clark Xie, Konto-Manaĝero de Eksterlanda Venda Departemento, por esti la "Pass Masters" .
La 10-an de aŭgusto, la kvar majstroj konigis kaj klarigis la pruvon el la aspektoj de entreprena disvolviĝo, entreprenaj avantaĝoj, produktaj avantaĝoj, kunlaboraj avantaĝoj ktp.
Laŭ la laborposteno kaj jaroj da sperto, ĉiuj vendistoj estis dividitaj en 6 grupojn por efektivigi intragrupon PK.Ekde meze de aŭgusto, ĉiutage de 18:00 ĝis 20:00 okazas plenskala simulado pri prezentado de la kompanio al klientoj.Pasemajstroj komentis kaj taksis la preterpasantojn, montris la problemojn de la vendistoj kaj prezentis konstruajn sugestojn por plibonigi la bazajn kapablojn de la vendistoj, por antaŭenigi lernadon kaj praktikon per konkurenco.
Lernado estas senfina, kaj vojaĝi estas vasta.Post duonmonato da furioza konkurado, ĉiuj vendistoj finfine produktis 6 altpoentarajn "pasantojn": Elyna, Sammie, Bretonio, Emily, Alfred, Kevin.
Ni estas konvinkitaj, ke la formado de sento de identeco, sento de misio, sento de fiero kaj sento de aparteno faros la tutan personaron de la Transmara Merkatado-Centro subkonscie disvolvi fortan deziron al la kolektivo.La formado de "misio", "fiero" kaj "sento de aparteno" subkonscie igos la tutan personaron de la Transmara Merkatado-Centro formi fortan centripetan forton al la kolektivo.Samtempe, ĝi plu alportos individuajn kapablojn en plenan ludon, por ke la tuta personaro povu ankri sur la celo, kapti mendojn, ekteni projektojn kaj multe labori por atingi la agadon celon kun forta batala spirito!
Afiŝtempo: Aŭg-30-2023