Kako bi unaprijedili osnovne poslovne vještine prodavača, kako bi stekli prepoznatljivost kupaca sa samouvjerenim i profesionalnim imidžom, te poboljšali imidž brenda kompanije, Overseas Marketing & Sales Centre, HRBP i poslovni odjeli službeno su pokrenuli rad posebne obuke " Kompetencija prodavača“ u avgustu, s ciljem daljeg unapređenja osnovnih sposobnosti i praktičnih vještina prodavača.
Prilikom suočavanja sa stranim kupcima, neophodno je predstaviti kompaniju.Stoga je tema ovog treninga postala "Grupni pun engleski uvod".Uvođenje kompanije može učiniti da zaposleni imaju osjećaj "identifikacije" sa kompanijom i "osjećaj misije" kao člana kompanije.Istovremeno, atmosfera kompanije stvara osjećaj ponosa na svoj rad i osjećaj pripadnosti kompaniji.
Ova aktivnost je pozvala Jane Zhang, direktora Overseas Sales Dept., Zhang Lin, direktora Overseas Marketing Departmenta, Swatt Leunga, Menadžera Overseas KA odjela, i Clarka Xiea, Account Managera Overseas Sales Dept., da budu "Prolazni majstori" .
10. avgusta, četiri majstora su podelila i objasnila demonstraciju sa aspekta razvoja preduzeća, prednosti preduzeća, prednosti proizvoda, prednosti saradnje itd.
Prema radnoj poziciji i godinama iskustva, svi prodavci su podijeljeni u 6 grupa za obavljanje unutargrupnog PK.Od sredine avgusta svakodnevno se od 18 do 20 sati održava simulacija predstavljanja kompanije kupcima u punom obimu.Pass majstori su komentarisali i ocjenjivali prolaznike, ukazivali na probleme prodavača, te iznosili konstruktivne prijedloge za unapređenje osnovnih vještina prodavača, kako bi se kroz takmičenje promoviralo učenje i vježbanje.
Učenje je beskrajno, a putovanja su dalekosežna.Nakon pola mjeseca žestoke konkurencije, svi prodavači su konačno proizveli 6 visokih "prolaznika": Elyna, Sammie, Brittany, Emily, Alfred, Kevin.
Uvjereni smo da će formiranje osjećaja identiteta, osjećaja misije, osjećaja ponosa i pripadnosti natjerati sve osoblje Overseas Marketing Centra da podsvjesno razviju snažnu želju za kolektivom.Formiranje "misije", "ponosa" i "osećaja pripadnosti" podsvjesno će učiniti da svo osoblje Overseas Marketing Centra formira snažnu centripetalnu silu prema kolektivu.Istovremeno, to će dodatno dovesti individualne vještine u punu igru, tako da se svo osoblje može usidriti na meti, uhvatiti naređenja, shvatiti projekte i naporno raditi na dostizanju cilja učinka uz jak borbeni duh!
Vrijeme objave: 30.08.2023