За да се подобрят основните бизнес умения на продавачите, да се получи признание от страна на клиентите с уверен и професионален имидж и да се подобри имиджа на марката на компанията, Центърът за маркетинг и продажби в чужбина, HRBP и бизнес отделите официално стартираха специалното обучение на " Компетентност на търговците“ през август с цел по-нататъшно усъвършенстване на основните способности и практически умения на продавачите.
При контакт с чуждестранни клиенти е задължително да се представи компанията.Ето защо темата на това обучение стана „Групово пълно запознаване с английски език“.Представянето на компанията може да накара служителите да имат чувство за „идентификация“ с компанията и „усещане за мисия“ като член на компанията.В същото време атмосферата на компанията създава чувство на гордост от работата и чувство за принадлежност към компанията.
Тази дейност покани Jane Zhang, директор на отдела за задгранични продажби, Zhang Lin, директор на отдела за задгранични продажби, Swatt Leung, мениджър на отдела за задгранични продажби и Clark Xie, акаунт мениджър на отдела за задгранични продажби, да бъдат „Masters Pass“ .
На 10 август четиримата майстори споделиха и обясниха демонстрацията от аспектите на развитието на предприятието, предимствата на предприятието, предимствата на продукта, предимствата на сътрудничеството и т.н.
Според работната позиция и дългогодишния опит всички търговци бяха разделени на 6 групи за извършване на вътрешногрупова ПК.От средата на август всеки ден от 18:00 до 20:00 часа се провежда пълномащабна симулация на представяне на компанията пред клиенти.Пасмайсторите коментираха и оценяваха преминаващите, изтъкваха проблемите на търговците и дадоха конструктивни предложения за подобряване на основните умения на продавачите, така че да се насърчи обучението и практиката чрез състезание.
Ученето е безкрайно, а пътуването е многообхватно.След половин месец ожесточена конкуренция, всички търговци най-накрая издадоха 6 високи резултата „пасиращи“: Елина, Сами, Британи, Емили, Алфред, Кевин.
Убедени сме, че формирането на чувство за идентичност, чувство за мисия, чувство за гордост и чувство за принадлежност ще накара целия персонал на Overseas Marketing Center подсъзнателно да развие силно желание за колектива.Формирането на „мисия“, „гордост“ и „чувство за принадлежност“ подсъзнателно ще накара целия персонал на Отвъдморския маркетингов център да формира силна центростремителна сила към колектива.В същото време той допълнително ще внесе индивидуалните умения в пълна игра, така че целият персонал да може да се закотви върху целта, да грабне поръчки, да схване проекти и да работи упорито, за да постигне целта за изпълнение със силен боен дух!
Време на публикуване: 30 август 2023 г