የሻጮችን መሰረታዊ የንግድ ስራ ችሎታ ለማሻሻል፣ በራስ መተማመን እና ሙያዊ ምስል የደንበኞችን እውቅና ለማግኘት እና የኩባንያውን የምርት ስም ምስል ለማሻሻል የባህር ማዶ ግብይት እና የሽያጭ ማእከል ፣ HRBP እና የንግድ ዲፓርትመንቶች ልዩ የሥልጠና ሥራ በይፋ ጀምሯል ። የሽያጭ ሰዎች ብቃት" በነሀሴ ወር የሽያጭ ሰዎችን መሰረታዊ ችሎታ እና ተግባራዊ ችሎታዎች የበለጠ ለማሻሻል በማቀድ።
የውጭ ደንበኞችን ሲያጋጥሙ ኩባንያውን ማስተዋወቅ በጣም አስፈላጊ ነው.ስለዚህ, "ቡድን ሙሉ እንግሊዝኛ መግቢያ" የዚህ ስልጠና ጭብጥ ሆነ.የኩባንያው መግቢያ ሰራተኞቹ ከኩባንያው ጋር "መታወቂያ" እና የኩባንያው አባል በመሆን "የተልዕኮ ስሜት" እንዲሰማቸው ሊያደርግ ይችላል.በተመሳሳይ ጊዜ የኩባንያው ከባቢ አየር በአንድ ሰው ሥራ ላይ ኩራት እና የኩባንያው አባልነት ስሜት ይፈጥራል.
ይህ ተግባር የባህር ማዶ ሽያጭ ዲፓርትመንት ዳይሬክተር ጄን ዣንግን፣ የባህር ማዶ ግብይት ዲፓርትመንት ዳይሬክተር ዣንግ ሊንን፣ የባህር ማዶ KA ዲፓርትመንት ስራ አስኪያጅ ስዋት ሊንግ እና የውጭ የሽያጭ ዲፓርትመንት አካውንት አስተዳዳሪ ክላርክ ዢን “የማለፊያ ማስተርስ” እንዲሆኑ ጋብዟቸዋል። .
እ.ኤ.አ. ነሐሴ 10 ቀን አራቱ ጌቶች ማሳያውን ከኢንተርፕራይዝ ልማት ፣ ከድርጅት ጥቅሞች ፣ የምርት ጥቅሞች ፣ የትብብር ጥቅሞች እና የመሳሰሉትን አካፍለዋል እና አብራርተዋል።
እንደ የሥራ ቦታ እና የዓመታት ልምድ, ሁሉም ሻጮች በ 6 ቡድኖች ተከፍለው የውስጠ-ቡድን ፒኬን ለማከናወን ተከፍለዋል.ከኦገስት አጋማሽ ጀምሮ በየቀኑ ከ18፡00 እስከ 20፡00 ባለው ጊዜ ውስጥ ኩባንያውን ለደንበኞች የማቅረብ ሙሉ ማስመሰል ተካሂዷል።ማለፊያ ማስተርስ አስተያየቶችን ሰጥተዋል እና ለተሳፋሪዎች ደረጃ ሰጥተዋል, የሻጮቹን ችግሮች ጠቁመዋል, እና የሽያጭ ባለሙያዎችን መሰረታዊ ክህሎቶች ለማሻሻል ገንቢ ሀሳቦችን አቅርበዋል, ይህም በፉክክር መማር እና ልምምድ ማድረግ.
መማር መቼም አያልቅም ፣ እና ጉዞ ሩቅ ነው ።ከግማሽ ወር ከባድ ፉክክር በኋላ ሁሉም ሻጮች በመጨረሻ 6 ከፍተኛ ነጥብ “ተሳላፊዎችን” አቅርበዋል-ኤሊና ፣ ሳሚ ፣ ብሪትኒ ፣ ኤሚሊ ፣ አልፍሬድ ፣ ኬቨን።
የማንነት ስሜት፣ የተልእኮ ስሜት፣ የኩራት ስሜት እና የባለቤትነት ስሜት መፈጠር ሁሉም የባህር ማዶ ግብይት ማእከል ሰራተኞች ሳያውቁት ለጋራ ጠንካራ ፍላጎት እንዲያዳብሩ እንደሚያደርጋቸው እርግጠኞች ነን።የ"ተልዕኮ"፣ "ኩራት" እና "የባለቤትነት ስሜት" መመስረት ሁሉንም የባህር ማዶ ግብይት ማዕከል ሰራተኞች ሳያውቁት በህብረት ላይ ጠንካራ ማዕከላዊ ሀይል እንዲመሰርቱ ያደርጋል።በተመሳሳይም ሁሉም ሰራተኞች ዒላማው ላይ እንዲቆሙ ፣ትእዛዝ እንዲይዙ ፣ፕሮጀክቶችን እንዲይዙ እና የአፈፃፀም ኢላማውን በጠንካራ የትግል መንፈስ ለመድረስ በትጋት እንዲሰሩ ፣የግለሰቦችን ችሎታዎች ወደ ሙሉ ጨዋታ የበለጠ ያመጣል!
የልጥፍ ሰዓት፡- ኦገስት-30-2023