На почетокот на 2023 година, организациската структура на OMSC беше прилагодена за да ги интегрира тимовите за надворешна трговија од различни оддели, а со додавањето на голем број нови колеги во првата половина од годината, големината на тимот продолжи да расте.
Во оваа фаза на започнување и итна потреба за брза интеграција, со цел да се обединат срцата на луѓето, да се зајакне моралот, да се создаде позитивен тим за маркетинг во странство и да се изгради силен тим, ОМСЦ спроведе дводневна и една ноќ на отворено Активност за обука за развој на квалитет на тимот на 4-5 август.
01 Групирање на тимови
Под команда на тренерот, членовите на тимот ги сменија униформите во одредено време и брзо се поделија во 4 групи.
02 Соработувајте за изградба на кула
Првиот предизвик со кој се соочија членовите на тимот беше „заедно да изградат кула“, игра која бараше од сите членови на тимот да работат заедно и да ја слушаат командата, преку која се усовршуваа лидерските, кооперативните и комуникациските вештини на членовите на тимот. .
03 „Луд“ пазар и „Голем војник и мал генерал“
Преку овие игри добивме и многу: на пазарот треба да се срушат бариерите, здравата конкуренција, да се постигне вин-вин ситуација!
04 Ѕид на победата
За да ја завршат задачата да се искачат преку ѕид од 4,2 метри, момците придонесоа со рамениците, бутовите и рацете, жртвувајќи се за поголемо добро, дејствувајќи како „основа“ и „кука“ за да се осигураат дека предизвикот ќе помине непречено.
Ова исто така ги симболизира предизвиците и тешкотиите со кои се соочуваме во работата и животот.Тимот беше обединет и работеше заедно за да го надмине ѕидот, симболизирајќи го успехот за надминување на тешкотиите и постигнување победа.
05 Frisbee & Curling PK Competition
Преку трката со поединечни поени и тимската ПК трка, ја негуваше способноста за тимска работа и комуникација и ја подобри кохезијата помеѓу тимовите, а сложената и разновидна игра, исто така, ги направи сите свесни за важноста на стратешкото планирање.
06 Заклучок
Успешното достигнување на обуката за развој на квалитет не е само препознавање и зајакнување на вредностите на Групацијата, туку и ефективно обликување на тимската култура на OMSC.
Преку оваа активност, ОМСЦ дополнително ја зајакна тимската кохезија и ја зголеми мотивацијата и чувството на припадност кај персоналот.Ова ќе му помогне на тимот да соработува поблиску во проширувањето на прекуокеанските пазари и да создаде подобри перформанси засновани на взаемно потпирање и доверба!
Време на објавување: 10.08.2023