2023年初頭、OMSCの組織構造は、異なる部門の貿易チームを統合するために調整され、上半期に多数の新しい同僚が加わったことで、チームの規模は拡大し続けた。
立ち上げ段階であり、迅速な統合が急務であるこの時期に、人々の心を一つにし、士気を高め、前向きな海外マーケティングチームを育成し、強力なチームを構築するために、OMSCは8月4日と5日に2泊3日の野外チーム品質開発研修活動を実施した。
01 チームのグループ分け
コーチの指示に従い、チームメンバーは指定された時間内にユニフォームを着替え、素早く4つのグループに分かれた。
02 タワー建設におけるコラボレーション
チームメンバーが最初に直面した課題は、「一緒に塔を建てる」というゲームだった。このゲームでは、チームメンバー全員が協力し、指示に従う必要があり、それを通してチームメンバーのリーダーシップ、協力、コミュニケーション能力が磨かれた。
03 「クレイジーマーケット」＆「大兵士と小将軍」
これらのゲームを通して、私たちは多くのことを学びました。市場においては障壁を取り払い、健全な競争を行い、ウィンウィンの状況を実現すべきだということです！
04 勝利の壁
高さ4.2メートルの壁を登るという課題を達成するために、少年たちは肩、太もも、腕を惜しみなく使い、より大きな目標のために自らを犠牲にし、「土台」や「フック」の役割を果たして、難関をスムーズに突破できるようにした。
これは、私たちが仕事や生活で直面する困難や課題を象徴しています。チームが団結して協力し、壁を乗り越えたことは、困難を克服し勝利を収めた成功を象徴しています。
05 フリスビー＆カーリングPK競技
個人ポイントレースとチームPKレースを通して、チームワークとコミュニケーション能力が養われ、チーム間の結束力が強化された。また、複雑で多様なゲームプレイによって、戦略的計画の重要性を誰もが認識するようになった。
06 結論
品質開発研修の成功は、グループの価値観の認識と強化だけでなく、OMSCのチーム文化の効果的な形成にもつながる。
この活動を通して、OMSCはチームの結束力をさらに強化し、スタッフのモチベーションと帰属意識を高めました。これにより、チームは海外市場への進出においてより緊密に連携し、相互の信頼と頼り合いに基づいたより良い業績を生み出すことができるでしょう。
投稿日時：2023年8月10日