La începutul anului 2023, structura organizatorică a OMSC a fost ajustată pentru a integra echipele de comerț exterior ale diferitelor divizii, iar odată cu adăugarea unui număr de noi colegi în prima jumătate a anului, dimensiunea echipei a continuat să crească.
În această etapă de pornire și nevoie urgentă de integrare rapidă, pentru a uni inimile oamenilor, pentru a ridica moralul, a crea o echipă de marketing pozitivă în străinătate și a construi o echipă puternică, OMSC a desfășurat o activitate în aer liber de două zile și o noapte. activitate de formare pentru dezvoltarea calității echipei în perioada 4-5 august.
01 Gruparea echipelor
Sub comanda antrenorului, membrii echipei și-au schimbat uniformele în timpul specificat și s-au împărțit rapid în 4 grupe.
02 Colaborați la construirea unui turn
Prima provocare cu care s-au confruntat membrii echipei a fost „a construi un turn împreună”, un joc care presupunea ca toți membrii echipei să lucreze împreună și să asculte comanda, prin care s-au perfecționat abilitățile de conducere, cooperare și comunicare ale membrilor echipei. .
03 Piața „Nebună” și „Marele soldat și micul general”
Prin aceste jocuri, am câștigat, de asemenea, o mulțime: în piață ar trebui să doboare bariere, concurență sănătoasă, pentru a obține situație câștig-câștig!
04 Zidul Victoriei
Pentru a duce la bun sfârșit sarcina de a urca peste un perete de 4,2 metri, băieții și-au adus umerii, coapsele și brațele, sacrificându-se pentru binele mai mare, acționând ca „bază” și „cârlig” pentru a se asigura că provocarea a trecut fără probleme.
Acest lucru simbolizează, de asemenea, provocările și dificultățile cu care ne confruntăm în muncă și viață.Echipa a fost unită și a lucrat împreună pentru a depăși zidul, simbolizând succesul depășirii dificultăților și obținerea victoriei.
05 Concurs de frisbee și curling PK
Prin cursa de puncte individuale și cursa PK echipe, a cultivat capacitatea de lucru în echipă și de comunicare și a sporit coeziunea dintre echipe, iar jocul complex și variat i-a făcut pe toată lumea conștientă de importanța planificării strategice.
06 Concluzie
Aterizarea cu succes a formării de dezvoltare a calității nu este doar recunoașterea și consolidarea valorilor Grupului, ci și formarea eficientă a culturii de echipă a OMSC.
Prin această activitate, OMSC a consolidat și mai mult coeziunea echipei și a sporit motivația și sentimentul de apartenență al personalului.Acest lucru va ajuta echipa să lucreze mai strâns împreună în extinderea piețelor de peste mări și să creeze performanțe mai bune bazate pe încredere și încredere reciprocă!
Ora postării: 10-aug-2023