La începutul anului 2023, structura organizatorică a OMSC a fost ajustată pentru a integra echipele de comerț exterior ale diferitelor divizii, iar odată cu adăugarea unui număr de colegi noi în prima jumătate a anului, dimensiunea echipei a continuat să crească.
În această etapă de demarare și având nevoie urgentă de integrare rapidă, pentru a uni inimile oamenilor, a stimula moralul, a crea o echipă de marketing extern pozitivă și a construi o echipă puternică, OMSC a desfășurat o activitate de instruire în aer liber de două zile și o noapte privind dezvoltarea calității echipei, în perioada 4-5 august.
01 Gruparea echipelor
Sub comanda antrenorului, membrii echipei și-au schimbat uniformele în timpul specificat și s-au împărțit rapid în 4 grupe.
02 Colaborați la construirea unui turn
Prima provocare cu care s-au confruntat membrii echipei a fost „să construim un turn împreună”, un joc care cerea ca toți membrii echipei să lucreze împreună și să asculte comenzile, prin care au fost perfecționate abilitățile de leadership, cooperare și comunicare ale membrilor echipei.
03 Piața „Nebună” și „Marele soldat și micul general”
Prin aceste jocuri, am câștigat și multe: pe piață ar trebui să dărâmăm barierele, să existe o concurență sănătoasă, pentru a obține o situație reciproc avantajoasă!
04 Zidul Victoriei
Pentru a finaliza sarcina de a escalada un zid de 4,2 metri, băieții și-au adus contribuția cu umerii, coapsele și brațele, sacrificându-se pentru binele comun, acționând ca o „bază” și un „cârlig” pentru a se asigura că provocarea a decurs fără probleme.
Aceasta simbolizează, de asemenea, provocările și dificultățile cu care ne confruntăm în muncă și în viață. Echipa a fost unită și a lucrat împreună pentru a depăși zidul, simbolizând succesul depășirii dificultăților și obținerea victoriei.
05 Competiție de frisbee și curling PK
Prin cursa individuală pe puncte și cursa pe echipe PK, s-a cultivat capacitatea de lucru în echipă și comunicare și s-a sporit coeziunea dintre echipe, iar gameplay-ul complex și variat a făcut pe toată lumea conștientă de importanța planificării strategice.
06 Concluzie
Succesul instruirii pentru dezvoltarea calității nu înseamnă doar recunoașterea și consolidarea valorilor Grupului, ci și modelarea eficientă a culturii de echipă a OMSC.
Prin această activitate, OMSC a consolidat și mai mult coeziunea echipei și a sporit motivația și sentimentul de apartenență al personalului. Acest lucru va ajuta echipa să colaboreze mai strâns în extinderea piețelor externe și să creeze performanțe mai bune bazate pe încredere și încredere reciprocă!
Data publicării: 10 august 2023