אין אָנהייב 2023, איז די OMSC'ס אָרגאַניזאַציאָנעלע סטרוקטור אַדזשאַסטיד געוואָרן צו אינטעגרירן די אויסלענדישע האַנדל טימז פון פֿאַרשידענע דיוויזיעס, און מיטן צולייגן אַ צאָל נייע קאָלעגן אין דער ערשטער העלפט פֿונעם יאָר, איז די גרייס פֿונעם טימז ווייטער געוואַקסן.
אין דעם שטאפל פון אנפאנג און דרינגענדן נויט פאר שנעלער אינטעגראציע, כדי צו פאראייניקן מענטשנס הערצער, פארשטארקן מאראל, שאפן א פאזיטיוון אויסלענדישן מארקעטינג טיעם, און בויען א שטארקן טיעם, האט די OMSC דורכגעפירט א צוויי-טאגיקע און איין-נאכט דרויסנדיגע טיעם קוואליטעט אנטוויקלונג טרענירונג אקטיוויטעט דעם 4טן-5טן אויגוסט.
01 גרופּירונג פון מאַנשאַפֿטן
אונטערן קאמאנדע פונעם טרענער, האבן די מאַנשאַפֿט־מיטגלידער געטוישט זייערע מונדירן אין דער באַשטימטער צייט און זיך שנעל צעטיילט אין 4 גרופּעס.
02 קאָלאַבאָרירן אויף בויען אַ טורעם
די ערשטע אויפגאַבע וואָס די מאַנשאַפֿט מיטגלידער האָבן זיך אָנגעשטויסן איז געווען "צו בויען אַ טורעם צוזאַמען", אַ שפּיל וואָס האָט געפֿאָדערט פֿון אַלע מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו אַרבעטן צוזאַמען און צוהערן דעם באַפֿעל, דורך וועלכן די פֿירערשאַפֿט, קאָאָפּעראַציע און קאָמוניקאַציע פֿעיִקייטן פֿון די מאַנשאַפֿט מיטגלידער זענען פֿאַרבעסערט געוואָרן.
03 "משוגענער" מאַרק און "גרויסער זעלנער און קליינער גענעראַל"
דורך די שפילן, האבן מיר אויך אסאך געוואונען: אין מארקעט זאל מען צוברעכן די שטערונגען, געזונטע קאנקורענץ, כדי צו דערגרייכן א געווינס-געווינס סיטואציע!
04 זיג וואנט
כּדי צו פֿאַרענדיקן די אויפֿגאַבע פֿון קלעטערן איבער אַ 4.2 מעטער הויכן וואַנט, האָבן די ייִנגלעך בייגעטראָגן זייערע פּלייצעס, דיך און אָרעמס, זיך אָפּפֿערנדיק פֿאַרן גרעסערן גוטן, און געדינט ווי אַ "באַזע" און "האָק" כּדי צו זיכער מאַכן אַז די אַרויסרוף זאָל דורכגיין גלאַט.
דאָס סימבאָליזירט אויך די שוועריקייטן און פּראָבלעמען וואָס מיר שטייען אַנטקעגן אין אַרבעט און לעבן. די מאַנשאַפֿט איז געווען פאַראייניקט און האָט געאַרבעט צוזאַמען צו איבערקומען די וואַנט, סימבאָליזירנדיק דעם הצלחה פון איבערקומען שוועריקייטן און דערגרייכן זיג.
05 פריזבי און קערלינג PK קאנקורענץ
דורך די אינדיווידועלע פונקטן-רעיס און מאַנשאַפֿט-פּק-רעיס, האָט עס קולטיווירט די מעגלעכקייט פֿון צוזאַמענאַרבעט און קאָמוניקאַציע און פֿאַרשטאַרקט די קאָוכיזשאַן צווישן די מאַנשאַפֿטן, און די קאָמפּלעקסע און פֿאַרשיידענע גאַמעפּלייַ האָט אויך געמאַכט אַלעמען באַוואוסטזיניק וועגן דער וויכטיקייט פֿון סטראַטעגישער פּלאַנירונג.
06 מסקנא
די געלונגענע לאַנדונג פון דער קוואַליטעט אַנטוויקלונג טריינינג איז ניט בלויז די דערקענונג און פארשטארקונג פון די גרופּע ס ווערטן, אָבער אויך די עפעקטיוו פֿאָרמירונג פון די מאַנשאַפֿט קולטור פון די OMSC.
דורך דעם טעטיקייט, האט די OMSC ווייטער פארשטארקט די מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן און פארבעסערט די שטאב'ס מאָטיוואַציע און געפיל פון געהערן. דאָס וועט העלפֿן די מאַנשאַפֿט צו אַרבעטן נענטער צוזאַמען אין דער יקספּאַנשאַן פון מעייווער - לייאַם מאַרקן און שאַפֿן בעסערע פאָרשטעלונג באַזירט אויף קעגנצייַטיק צוטרוי און צוטרוי!
פּאָסט צייט: 10טן אויגוסט 2023