בתחילת 2023, הותאם המבנה הארגוני של OMSC לשילוב צוותי סחר חוץ של חטיבות שונות, ועם הצטרפותם של מספר עמיתים חדשים במחצית הראשונה של השנה, גודל הצוות המשיך לגדול.
בשלב זה של ההקמה והצורך הדחוף באינטגרציה מהירה, על מנת לאחד את ליבות האנשים, להעלות את המורל, ליצור צוות שיווק חיובי בחו"ל ולבנות צוות חזק, OMSC ביצעה פעילות הכשרה חיצונית לפיתוח איכות צוותים בת יומיים ולילה אחד ב-4-5 באוגוסט.
01 קיבוץ צוותים
תחת פיקודו של המאמן, חברי הקבוצה החליפו את מדי הקבוצה בזמן שנקבע וחילקו במהירות ל-4 קבוצות.
02 שתפו פעולה בבניית מגדל
האתגר הראשון שעמד בפני חברי הצוות היה "לבנות מגדל יחד", משחק שדרש מכל חברי הצוות לעבוד יחד ולהקשיב לפקודה, שבאמצעותו חודדו כישורי המנהיגות, שיתוף הפעולה והתקשורת של חברי הצוות.
03 שוק "משוגע" ו"חייל גדול וגנרל קטן"
דרך המשחקים האלה, גם הרווחנו הרבה: בשוק צריך לשבור מחסומים, תחרות בריאה, כדי להשיג מצב של win-win!
04 חומת הניצחון
כדי להשלים את משימת הטיפוס מעל קיר בגובה 4.2 מטרים, הבנים תרמו את כתפיהם, ירכיהם וזרועותיהם, והקריבו את עצמם למען טובת הכלל, ושימשו כ"בסיס" ו"וו" כדי להבטיח שהאתגר יעבור בצורה חלקה.
זה מסמל גם את האתגרים והקשיים שאנו מתמודדים איתם בעבודה ובחיים. הצוות היה מאוחד ועבד יחד כדי להתגבר על החומה, מסמל את ההצלחה של התגברות על הקשיים והשגת ניצחון.
05 תחרות פריזבי וקרלינג PK
באמצעות מרוץ הנקודות האישי ומרוץ ה-PK הקבוצתי, טיפחו את יכולת עבודת הצוות והתקשורת וחיזקו את הלכידות בין הקבוצות, והמשחקיות המורכבת והמגוון גם גרמה לכולם להיות מודעים לחשיבות התכנון האסטרטגי.
06 סיכום
ההצלחה של הכשרת פיתוח האיכות אינה רק הכרה וחיזוק של ערכי הקבוצה, אלא גם עיצוב יעיל של תרבות הצוות של OMSC.
באמצעות פעילות זו, חיזק משרד ה-OMSC עוד יותר את הלכידות בצוות והגביר את המוטיבציה ותחושת השייכות של הצוות. זה יעזור לצוות לעבוד יחד בצורה הדוקה יותר בהתרחבות שווקים מעבר לים וליצור ביצועים טובים יותר המבוססים על הסתמכות הדדית ואמון!
זמן פרסום: 10 באוגוסט 2023