Laboru Malmola, Trian Malmola, OMSC Iras Antaŭen!

Komence de 2023, la organiza strukturo de la OMSC estis alĝustigita por integri la eksterkomercajn teamojn de malsamaj sekcioj, kaj kun la aldono de kelkaj novaj kolegoj en la unua duono de la jaro, la grandeco de la teamo daŭre kreskis.

En ĉi tiu etapo de ekfunkciigo kaj urĝa bezono de rapida integriĝo, por unuigi la korojn de homoj, plifortigi moralon, krei pozitivan eksterlandan merkatan teamon kaj konstrui fortan teamon, la OMSC faris dutagan kaj ununoktan subĉielan. teama kvalita disvolva trejnado la 4-5-a de aŭgusto.

01 Grupiĝo de Teamoj

Sub la komando de la trejnisto, la grupanoj ŝanĝis siajn uniformojn en la difinita tempo kaj rapide dividiĝis en 4 grupojn.

企业微信截图_16916390382026

02 Kunlaboru pri Konstruado de Turo

La unua defio konfrontita fare de la grupanoj estis "konstrui turon kune", ludo kiu postulis ĉiujn teamanoj labori kune kaj aŭskulti la komandon, per kiu la gvidado, kunlaboro kaj komunikado-kapabloj de la grupanoj estis perfektitaj. .

03 "Freneza" Merkato & "Granda Soldato kaj Malgranda Generalo"

Per ĉi tiuj ludo, ni ankaŭ gajnis multon: en la merkato devus rompi barojn, sanan konkuradon, por atingi gajnan situacion!

04 Venka Muro

Por plenumi la taskon grimpi super 4,2 metrojn muro, la knaboj kontribuis siajn ŝultrojn, femurojn kaj brakojn, oferante sin por la pli granda bono, agante kiel "bazo" kaj "hoko" por certigi ke la defio pasis glate.
Ĉi tio ankaŭ simbolas la defiojn kaj malfacilaĵojn, kiujn ni alfrontas en laboro kaj vivo.La teamo estis unuigita kaj laboris kune por venki la muron, simbolante la sukceson de venkado de malfacilaĵoj kaj atingado de venko.

胜利墙重启

05 Frisbee & Curling PK-Konkurado

Per la individua poentovetkuro kaj teama PK-vetkuro, ĝi kultivis la kapablon de teamlaboro kaj komunikado kaj plibonigis la kohezion inter la teamoj, kaj la kompleksa kaj varia ludado ankaŭ konsciigis ĉiujn pri la graveco de strategia planado.

06 Konkludo

La sukcesa surteriĝo de la kvalita disvolva trejnado estas ne nur la rekono kaj plifortigo de la valoroj de la Grupo, sed ankaŭ la efika formado de la teamkulturo de la OMSC.

Per tiu ĉi agado, la OMSC plue fortigis la teamkohezion kaj plifortigis la instigon kaj senton de aparteno de la kunlaborantaro.Ĉi tio helpos la teamon labori pli proksime kune en la ekspansio de eksterlandaj merkatoj kaj krei pli bonan agadon bazitan sur reciproka fido kaj fido!

IMG_5221

Afiŝtempo: Aŭg-10-2023