Komence de 2023, la organiza strukturo de la OMSC estis adaptita por integri la teamojn pri eksterlanda komerco de malsamaj dividoj, kaj kun la aldono de kelkaj novaj kolegoj en la unua duono de la jaro, la grandeco de la teamo daŭre kreskis.
En ĉi tiu stadio de ekfunkciigo kaj pro urĝa bezono de rapida integriĝo, por unuigi la korojn de homoj, fortigi la laboremon, krei pozitivan transmaran merkatigan teamon, kaj konstrui fortan teamon, la OMSC efektivigis dutagan kaj unu-noktan subĉielan trejnan agadon pri teama kvalit-disvolviĝo la 4-an kaj 5-an de aŭgusto.
01 Grupigo de Teamoj
Sub la komando de la trejnisto, la teammembroj ŝanĝis siajn uniformojn ene de la difinita tempo kaj rapide dividiĝis en 4 grupojn.
02 Kunlaboru pri Konstruado de Turo
La unua defio, kiun alfrontis la grupanoj, estis "konstrui turon kune", ludo, kiu postulis, ke ĉiuj grupanoj kunlaboru kaj aŭskultu la komandon, per kiu la gvidado, kunlaboro kaj komunikaj kapabloj de la grupanoj estis akrigitaj.
03 "Freneza" Merkato & "Granda Soldato kaj Malgranda Generalo"
Per ĉi tiuj ludoj, ni ankaŭ multe gajnis: en la merkato oni devas rompi barojn, sanan konkurencon, por atingi reciproke gajnan situacion!
04 Venka Muro
Por plenumi la taskon grimpi super 4,2-metran muron, la knaboj kontribuis siajn ŝultrojn, femurojn kaj brakojn, oferante sin por la ĝenerala bono, funkciante kiel "bazo" kaj "hoko" por certigi, ke la defio pasu glate.
Ĉi tio ankaŭ simbolas la defiojn kaj malfacilaĵojn, kiujn ni alfrontas en la laboro kaj la vivo. La teamo estis unuiĝinta kaj kunlaboris por superi la muron, simbolante la sukceson de superado de malfacilaĵoj kaj atingado de venko.
05 Frisbee & Curling PK Konkurso
Per la individua poentkonkurso kaj la teama PK-konkurso, ĝi kultivis la kapablon de teamlaboro kaj komunikado kaj plifortigis la kohezion inter la teamoj, kaj la kompleksa kaj varia ludado ankaŭ konsciigis ĉiujn pri la graveco de strategia planado.
06 Konkludo
La sukcesa sukceso de la trejnado pri kvalit-disvolviĝo estas ne nur rekono kaj plifortigo de la valoroj de la Grupo, sed ankaŭ efika formado de la teamkulturo de la OMSC.
Per ĉi tiu agado, la OMSC plue plifortigis la teaman kohezion kaj plibonigis la motivon kaj senton de aparteno de la dungitaro. Ĉi tio helpos la teamon kunlabori pli proksime en la vastiĝo de transmaraj merkatoj kaj krei pli bonan rendimenton bazitan sur reciproka fido kaj konfido!
Afiŝtempo: 10-a de aŭgusto 2023