Početkom 2023. organizacijska struktura OMSC-a prilagođena je kako bi se integrirali vanjskotrgovinski timovi različitih odjela, a dodavanjem niza novih kolega u prvoj polovici godine, veličina tima nastavila je rasti.
U ovoj fazi pokretanja i hitne potrebe za brzom integracijom, kako bi se ujedinila srca ljudi, podigao moral, stvorio pozitivan inozemni marketinški tim i izgradio jak tim, OMSC je proveo dvodnevni i jednonoćni izlet na otvorenom aktivnost treninga za razvoj kvalitete tima 4.-5. kolovoza.
01 Grupiranje timova
Pod zapovjedništvom trenera, reprezentativci su u zadanom roku presvukli dresove i brzo se podijelili u 4 skupine.
02 Surađujte na izgradnji tornja
Prvi izazov s kojim su se susreli članovi tima bila je „zajedno izgraditi toranj“, igra koja je zahtijevala zajednički rad svih članova tima i slušanje naredbi, kroz koju su se brusile vještine vođenja, suradnje i komunikacije članova tima. .
03 "Luda" tržnica & "Veliki vojnik i mali general"
Kroz ovu igru također smo puno dobili: na tržištu treba srušiti barijere, zdravu konkurenciju, kako bi se postigla situacija u kojoj svi pobjeđuju!
04 Zid pobjede
Kako bi izvršili zadatak penjanja preko zida od 4,2 metra, dječaci su pridonijeli svojim ramenima, bedrima i rukama, žrtvujući se za opće dobro, djelujući kao "baza" i "kuka" kako bi izazov prošao glatko.
Ovo također simbolizira izazove i poteškoće s kojima se susrećemo u poslu i životu.Tim je bio ujedinjen i zajedno je radio na prevladavanju zida, simbolizirajući uspjeh u prevladavanju poteškoća i postizanju pobjede.
05 Frisbee & Curling PK natjecanje
Kroz pojedinačnu bodovnu utrku i timsku PK utrku kultivirao je sposobnost timskog rada i komunikacije te pojačao koheziju između timova, a složen i raznolik gameplay također je svima osvijestio važnost strateškog planiranja.
06 Zaključak
Uspješno provođenje treninga za razvoj kvalitete nije samo prepoznavanje i jačanje vrijednosti Grupe, već i učinkovito oblikovanje timske kulture OMSC-a.
Kroz ovu aktivnost, OMSC je dodatno ojačao koheziju tima i poboljšao motivaciju osoblja i osjećaj pripadnosti.To će pomoći timu da tješnje surađuje u širenju inozemnih tržišta i stvori bolju izvedbu temeljenu na međusobnom oslanjanju i povjerenju!
Vrijeme objave: 10. kolovoza 2023