В начале 2023 года организационная структура ОМСК была скорректирована с целью интеграции внешнеторговых команд различных подразделений, и с пополнением штата рядом новых сотрудников в первом полугодии численность команды продолжила расти.
На данном этапе запуска и в условиях острой необходимости быстрой интеграции, с целью объединения людей, повышения морального духа, создания позитивной зарубежной маркетинговой команды и формирования сильного коллектива, OMSC провела 4-5 августа двухдневный выездной тренинг по развитию профессиональных навыков для сотрудников.
01 Группировка команд
По указанию тренера члены команды в отведенное время переоделись в форму и быстро разделились на 4 группы.
02 Сотрудничество в строительстве башни
Первой задачей, стоявшей перед членами команды, было «построить башню вместе» — игра, требующая от всех участников командной работы и внимательного выполнения команд, благодаря которой оттачивались лидерские качества, навыки сотрудничества и коммуникации.
03 «Безумный» рынок и «Большой солдат и маленький генерал»
Благодаря этим играм мы также многому научились: на рынке нужно преодолевать барьеры, развивать здоровую конкуренцию для достижения взаимовыгодной ситуации!
04 Стена Победы
Чтобы преодолеть стену высотой 4,2 метра, мальчишки внесли свой вклад, используя свои плечи, бедра и руки, жертвуя собой ради общего блага, выступая в роли «опоры» и «крюка», чтобы обеспечить беспрепятственное прохождение испытания.
Это также символизирует трудности и проблемы, с которыми мы сталкиваемся в работе и жизни. Команда была едина и работала вместе, чтобы преодолеть стену, что символизирует успех в преодолении трудностей и достижении победы.
05 Соревнования по фрисби и кёрлингу (PK)
Благодаря индивидуальным гонкам за очки и командным гонкам на выбывание, игра развивала навыки командной работы и общения, укрепляла сплоченность команд, а сложный и разнообразный игровой процесс также осознавал важность стратегического планирования.
06 Заключение
Успешное внедрение программ повышения качества обучения является не только признанием и укреплением ценностей Группы, но и эффективным формированием командной культуры OMSC.
Благодаря этой деятельности OMSC еще больше укрепила командную сплоченность и повысила мотивацию и чувство принадлежности сотрудников. Это поможет команде более тесно сотрудничать в процессе расширения на зарубежные рынки и добиваться лучших результатов на основе взаимного доверия и взаимопонимания!
Дата публикации: 10 августа 2023 г.