Oan it begjin fan 2023 waard de organisaasjestruktuer fan 'e OMSC oanpast om de bûtenlânske hannelsteams fan ferskate divyzjes te yntegrearjen, en mei de tafoeging fan in oantal nije kollega's yn 'e earste helte fan it jier bleau de grutte fan it team groeien.
Yn dizze faze fan opstart en driuwende needsaak foar rappe yntegraasje, om de herten fan minsken te ferienigjen, it moreel te ferheegjen, in posityf marketingteam yn it bûtenlân te meitsjen en in sterk team op te bouwen, hat de OMSC op 4-5 augustus in trainingsaktiviteit foar teamkwaliteitsûntwikkeling fan twa dagen en ien nacht bûten útfierd.
01 Groepearring fan teams
Under it befel fan 'e coach feroaren de teamleden har uniformen binnen de oantsjutte tiid en ferdielden se har gau yn 4 groepen.
02 Gearwurkje oan it bouwen fan in toer
De earste útdaging foar de teamleden wie om "tegearre in toer te bouwen", in spultsje wêrby't alle teamleden gearwurken en nei it kommando harkje moasten, wêrtroch't de liederskip-, gearwurkings- en kommunikaasjefeardigens fan 'e teamleden ferfine waarden.
03 "Gekke" Merk & "Grutte Soldaat en Lytse Generaal"
Troch dizze spultsjes hawwe wy ek in soad wûn: yn 'e merk moatte barriêres ôfbrekke, sûne konkurrinsje, om in win-win-situaasje te berikken!
04 Oerwinningsmuorre
Om de taak fan it klimmen oer in muorre fan 4,2 meter te foltôgjen, droegen de jonges har skouders, dijen en earms by, en offerden harsels op foar it gruttere goed, en fungearren as in "basis" en "heak" om te soargjen dat de útdaging soepel ferrûn.
Dit symbolisearret ek de útdagings en swierrichheden dy't wy tsjinkomme yn wurk en libben. It team wie ferienige en wurke gear om de muorre te oerwinnen, wat it súkses fan it oerwinnen fan swierrichheden en it berikken fan oerwinning symbolisearret.
05 Frisbee & Curling PK-kompetysje
Troch de yndividuele puntenrace en team PK-race kultivearre it it fermogen fan teamwurk en kommunikaasje en ferbettere de gearhing tusken de teams, en de komplekse en fariearre gameplay makke elkenien ek bewust fan it belang fan strategyske planning.
06 Konklúzje
It suksesfol berikken fan 'e training foar kwaliteitsûntwikkeling is net allinich de erkenning en fersterking fan 'e wearden fan' e Groep, mar ek de effektive foarmjouwing fan 'e teamkultuer fan' e OMSC.
Troch dizze aktiviteit fersterke it OMSC de teamkohesje fierder en ferbettere de motivaasje en it gefoel fan hearren by it personiel. Dit sil it team helpe om nauwer gear te wurkjen by de útwreiding fan oerseeske merken en bettere prestaasjes te kreëarjen basearre op wjersidich fertrouwen!
Pleatsingstiid: 10 augustus 2023