A principis del 2023, l'estructura organitzativa de l'OMSC es va ajustar per integrar els equips de comerç exterior de les diferents divisions i, amb la incorporació de diversos nous col·legues durant la primera meitat de l'any, la mida de l'equip va continuar creixent.
En aquesta etapa inicial i amb la necessitat urgent d'una integració ràpida, per tal d'unir els cors de les persones, augmentar la moral, crear un equip de màrqueting a l'estranger positiu i construir un equip fort, l'OMSC va dur a terme una activitat de formació de desenvolupament de la qualitat de l'equip a l'aire lliure de dos dies i una nit els dies 4 i 5 d'agost.
01 Agrupació d'equips
Sota les ordres de l'entrenador, els membres de l'equip es van canviar d'uniforme dins del temps especificat i es van dividir ràpidament en 4 grups.
02 Col·labora en la construcció d'una torre
El primer repte al qual es van enfrontar els membres de l'equip va ser "construir una torre junts", un joc que requeria que tots els membres de l'equip treballessin junts i escoltessin les ordres, a través del qual es van perfeccionar les habilitats de lideratge, cooperació i comunicació dels membres de l'equip.
03 Mercat "Boig" i "Gran soldat i petit general"
A través d'aquests jocs, també hem guanyat molt: al mercat s'han de trencar barreres, una competència sana, per aconseguir una situació on tothom hi guanyi!
04 Mur de la Victòria
Per completar la tasca d'escalar un mur de 4,2 metres, els nois van contribuir amb les seves espatlles, cuixes i braços, sacrificant-se pel bé comú, actuant com a "base" i "ganxo" per garantir que el repte transcorregués sense problemes.
Això també simbolitza els reptes i les dificultats que afrontem a la feina i a la vida. L'equip estava unit i va treballar junts per superar el mur, simbolitzant l'èxit de superar les dificultats i aconseguir la victòria.
05 Competició de Frisbee i Curling PK
A través de la cursa de punts individual i la cursa de PK per equips, es va cultivar la capacitat de treball en equip i la comunicació i es va millorar la cohesió entre els equips, i la jugabilitat complexa i variada també va fer que tothom fos conscient de la importància de la planificació estratègica.
06 Conclusió
L'èxit de la formació en desenvolupament de la qualitat no només suposa el reconeixement i el reforç dels valors del Grup, sinó també la configuració efectiva de la cultura d'equip de l'OMSC.
A través d'aquesta activitat, l'OMSC va reforçar encara més la cohesió de l'equip i va millorar la motivació i el sentiment de pertinença del personal. Això ajudarà l'equip a treballar més estretament en l'expansió dels mercats internacionals i a crear un millor rendiment basat en la confiança i la confiança mútues!
Data de publicació: 10 d'agost de 2023