2023 elején az OMSC szervezeti felépítését átalakították a különböző részlegek külkereskedelmi csapatainak integrálása érdekében, és az év első felében számos új kolléga érkezésével a csapat mérete tovább nőtt.
A kezdeti szakaszban, a gyors integráció iránti sürgető igény miatt, az emberek szívének egyesítése, a morál növelése, egy pozitív tengerentúli marketingcsapat létrehozása és egy erős csapat felépítése érdekében az OMSC augusztus 4-5-én kétnapos és egyéjszakás kültéri csapatminőség-fejlesztő képzést szervezett.
01 Csapatok csoportosítása
Az edző irányításával a csapattagok a megadott időn belül átöltöztek, és gyorsan 4 csoportra oszlottak.
02 Együttműködés egy torony építésében
A csapattagok első kihívása a „közös toronyépítés” volt, egy olyan játék, amely megkövetelte a csapattagok együttműködését és a parancsok betartását, ezáltal csiszolva a csapattagok vezetői, együttműködési és kommunikációs készségeit.
03 „Őrült” piac és „Nagy katona és kis tábornok”
Ezeken a játékokon keresztül mi is sokat nyertünk: a piacon le kell bontani a korlátokat, egészséges verseny alakul ki, hogy mindenki számára előnyös helyzetet teremtsünk!
04 Győzelmi fal
A 4,2 méteres fal megmászásának feladatának teljesítéséhez a fiúk a vállukat, combjukat és karjukat áldozták fel a közjóért, „alapként” és „horogként” működve, hogy a kihívás zökkenőmentesen menjen.
Ez a munka és az élet kihívásait és nehézségeit is szimbolizálja. A csapat egységes volt és együtt dolgozott a fal leküzdésén, ami a nehézségek leküzdésének és a győzelem elérésének sikerét jelképezi.
05 Frizbi és Curling PK verseny
Az egyéni pontversenyen és a csapatversenyen keresztül fejlesztették a csapatmunka és a kommunikáció képességét, valamint erősítették a csapatok közötti kohéziót, a komplex és változatos játékmenet pedig mindenkiben tudatosította a stratégiai tervezés fontosságát.
06 Konklúzió
A minőségfejlesztési képzés sikeres lebonyolítása nemcsak a Csoport értékeinek felismerése és megerősítése, hanem az OMSC csapatkultúrájának hatékony formálása is.
Ezzel a tevékenységgel az OMSC tovább erősítette a csapatkohéziót, valamint fokozta a munkatársak motivációját és összetartozás érzését. Ez segíteni fogja a csapatot abban, hogy szorosabban együttműködjenek a tengerentúli piacok terjeszkedésében, és a kölcsönös bizalom alapján jobb teljesítményt érjenek el!
Közzététel ideje: 2023. augusztus 10.