Почетком 2023. године, организациона структура OMSC-а је прилагођена како би се интегрисали спољнотрговински тимови различитих одељења, а додавањем бројних нових колега у првој половини године, величина тима је наставила да расте.
У овој фази покретања и хитној потреби за брзом интеграцијом, како би се ујединила срца људи, подигао морал, створио позитиван тим за прекоморски маркетинг и изградио јак тим, OMSC је 4. и 5. августа спровео дводневну и једноноћну обуку за развој квалитета тима на отвореном.
01 Груписање тимова
Под командом тренера, чланови екипе су у предвиђеном року променили униформе и брзо се поделили у 4 групе.
02 Сарађујте на изградњи торња
Први изазов са којим су се суочили чланови тима био је да „заједно изграде торањ“, игра која је захтевала од свих чланова тима да раде заједно и слушају команду, кроз коју су се усавршавале лидерске, сарадничке и комуникацијске вештине чланова тима.
03 „Луда“ пијаца и „Велики војник и мали генерал“
Кроз ове игре смо такође много добили: на тржишту би требало да срушимо баријере, здраву конкуренцију, да постигнемо вин-вин ситуацију!
04 Зид победе
Да би завршили задатак пењања преко зида високог 4,2 метра, дечаци су допринели својим раменима, бутинама и рукама, жртвујући се за веће добро, делујући као „база“ и „кука“ како би осигурали да изазов прође глатко.
Ово такође симболизује изазове и тешкоће са којима се суочавамо у послу и животу. Тим је био уједињен и радио је заједно да превазиђе зид, симболизујући успех у превазилажењу тешкоћа и постизању победе.
05 Такмичење у фризбију и карлингу
Кроз индивидуалну трку поена и тимску ПК трку, негована је способност тимског рада и комуникације и побољшана кохезија између тимова, а сложена и разноврсна игра је такође све освестила о важности стратешког планирања.
06 Закључак
Успешно спровођење обуке за развој квалитета није само препознавање и јачање вредности Групе, већ и ефикасно обликовање тимске културе OMSC-а.
Кроз ову активност, OMSC је додатно ојачао кохезију тима и побољшао мотивацију и осећај припадности запослених. Ово ће помоћи тиму да ближе сарађује у ширењу на прекоморска тржишта и оствари боље перформансе засноване на међусобном ослањању и поверењу!
Време објаве: 10. август 2023.