Почетком 2023. године организациона структура ОМСЦ-а је прилагођена да интегрише спољнотрговинске тимове различитих одељења, а додавањем већег броја нових колега у првој половини године, величина тима је наставила да расте.
У овој фази покретања и хитне потребе за брзом интеграцијом, како би се ујединила срца људи, подигао морал, створио позитиван маркетиншки тим у иностранству и изградио јак тим, ОМСЦ је спровео дводневни и једноноћни излет на отвореном. активност обуке за развој квалитета тима 4-5. августа.
01 Груписање тимова
Под командом тренера, чланови тима су у задатом року променили униформе и брзо се поделили у 4 групе.
02 Сарадња на изградњи куле
Први изазов са којим су се суочили чланови тима био је „заједно изградити кулу“, игра која је захтевала да сви чланови тима раде заједно и слушају команду, кроз коју су се усавршавале вештине вођења, сарадње и комуникације чланова тима. .
03 "Луда" пијаца и "Велики војник и мали генерал"
Кроз ове игре, такође смо добили много: на тржишту треба да се разбију баријере, здрава конкуренција, да се постигне вин-вин ситуација!
04 Зид победе
Да би завршили задатак пењања преко зида од 4,2 метра, дечаци су допринели раменима, бутинама и рукама, жртвујући се за опште добро, служећи као „подлога“ и „кука“ како би се осигурало да изазов прође без проблема.
Ово такође симболизује изазове и потешкоће са којима се суочавамо у послу и животу.Тим је био уједињен и заједно је радио на савладавању зида, симболизујући успех у превазилажењу потешкоћа и остварењу победе.
05 Фризби и карлинг ПК такмичење
Кроз индивидуалну трку за бодове и тимску ПК трку, култивисала је способност тимског рада и комуникације и побољшала кохезију између тимова, а сложена и разнолика игра такође је учинила да сви буду свесни важности стратешког планирања.
06 Закључак
Успешно слетање тренинга за развој квалитета није само препознавање и јачање вредности Групе, већ и ефикасно обликовање тимске културе ОМСЦ-а.
Кроз ову активност, ОМСЦ је додатно ојачао кохезију тима и побољшао мотивацију и осећај припадности особља.Ово ће помоћи тиму да ближе сарађује у ширењу прекоморских тржишта и да створи боље перформансе засноване на узајамном ослањању и поверењу!
Време поста: 10.08.2023