Sa pagsugod sa 2023, ang istruktura sa organisasyon sa OMSC gi-adjust aron ma-integrate ang mga grupo sa langyaw nga pamatigayon gikan sa lain-laing mga dibisyon, ug uban sa pagdugang sa daghang bag-ong mga kauban sa unang katunga sa tuig, ang gidak-on sa grupo nagpadayon sa pagtubo.
Niining yugto sa pagsugod ug sa dinalian nga panginahanglan alang sa paspas nga integrasyon, aron mahiusa ang mga kasingkasing sa mga tawo, mapataas ang moral, makamugna og positibo nga overseas marketing team, ug makatukod og lig-on nga team, ang OMSC nagpahigayon og duha ka adlaw ug usa ka gabii nga outdoor team quality development training activity niadtong Agosto 4-5.
01 Paggrupo sa mga Grupo
Ubos sa pagmando sa coach, ang mga miyembro sa team nag-ilis sa ilang mga uniporme sulod sa gitakdang oras ug dali nga gibahin sa 4 ka grupo.
02 Magtinabangay sa Pagtukod og Tore
Ang unang hagit nga giatubang sa mga miyembro sa team mao ang "pagtukod og tore nga magkauban", usa ka dula nga nagkinahanglan sa tanang miyembro sa team nga magtinabangay ug maminaw sa sugo, diin ang kahanas sa pagpangulo, kooperasyon, ug komunikasyon sa mga miyembro sa team nahasa.
03 "Buang" nga Merkado ug "Dakong Sundalo ug Gamay nga Heneral"
Pinaagi niining mga dula, daghan sab tag nakuha: sa merkado kinahanglan nga bungkagon ang mga babag, himsog nga kompetisyon, aron makab-ot ang win-win nga sitwasyon!
04 Pader sa Kadaugan
Aron makompleto ang buluhaton sa pagkatkat sa 4.2 metros nga paril, ang mga batang lalaki miamot sa ilang mga abaga, paa, ug bukton, gisakripisyo ang ilang kaugalingon alang sa kaayohan sa kadaghanan, nagsilbing "base" ug "kaw-it" aron masiguro nga ang hagit matapos nga hapsay.
Kini nagsimbolo usab sa mga hagit ug kalisud nga atong giatubang sa trabaho ug kinabuhi. Ang grupo nagkahiusa ug nagtinabangay aron malampasan ang paril, nga nagsimbolo sa kalampusan sa pagbuntog sa mga kalisud ug pagkab-ot sa kadaugan.
05 Kompetisyon sa Frisbee ug Curling PK
Pinaagi sa indibidwal nga lumba sa puntos ug lumba sa team PK, naugmad niini ang abilidad sa pagtinabangay ug komunikasyon ug gipalambo ang panaghiusa tali sa mga team, ug ang komplikado ug lainlain nga dula nagpahibalo usab sa tanan sa kamahinungdanon sa estratehikong pagplano.
06 Konklusyon
Ang malampusong pag-abot sa dekalidad nga pagbansay-bansay dili lamang ang pag-ila ug pagpalig-on sa mga mithi sa Grupo, apan lakip usab ang epektibong paghulma sa kultura sa grupo sa OMSC.
Pinaagi niining kalihokan, ang OMSC dugang nga nagpalig-on sa panaghiusa sa grupo ug nagpalambo sa kadasig ug pagbati sa pagkasakop sa mga kawani. Makatabang kini sa grupo nga mas magtinabangay sa pagpalapad sa mga merkado sa gawas sa nasud ug makamugna og mas maayong performance base sa pagsalig ug pagsinabtanay sa usag usa!
Oras sa pag-post: Agosto-10-2023