2023 m. pradžioje OMSC organizacinė struktūra buvo pakoreguota, siekiant integruoti skirtingų padalinių užsienio prekybos komandas, o pirmąjį pusmetį prisijungus nemažai naujų kolegų, komandos dydis toliau augo.
Šiame pradiniame etape ir esant skubiam greitos integracijos poreikiui, siekiant suvienyti žmonių širdis, pakelti moralę, sukurti teigiamą užsienio rinkodaros komandą ir sukurti stiprią komandą, OMSC rugpjūčio 4–5 dienomis surengė dviejų dienų ir vienos nakties lauko komandos kokybės tobulinimo mokymus.
01 Komandų grupavimas
Trenerio nurodymu komandos nariai per nustatytą laiką persirengė uniformas ir greitai pasiskirstė į 4 grupes.
02 Bendradarbiaukite statydami bokštą
Pirmasis iššūkis, su kuriuo susidūrė komandos nariai, buvo „kartu pastatyti bokštą“ – žaidimas, kuriame visi komandos nariai turėjo dirbti kartu ir klausyti komandos nurodymų, taip lavindami komandos narių lyderystės, bendradarbiavimo ir bendravimo įgūdžius.
03 „Pašėlusi“ turgus ir „Didelis kareivis ir mažas generolas“
Per šį žaidimą mes taip pat daug pasiekėme: rinkoje turėtų būti panaikintos kliūtys, sveika konkurencija, kad būtų pasiekta abipusiai naudinga situacija!
04 Pergalės siena
Kad įveiktų 4,2 metro aukščio sieną, berniukai įdėjo pečius, šlaunis ir rankas, paaukodami save vardan bendro gėrio ir atlikdami „pagrindo“ bei „kabliuko“ vaidmenį, kad iššūkis praeitų sklandžiai.
Tai taip pat simbolizuoja iššūkius ir sunkumus, su kuriais susiduriame darbe ir gyvenime. Komanda buvo vieninga ir dirbo kartu, kad įveiktų sieną, simbolizuodama sėkmę įveikiant sunkumus ir pasiekiant pergalę.
05 Frisbio ir kerlingo PK varžybos
Individualios taškų lenktynės ir komandinės PK lenktynės ugdė komandinio darbo ir bendravimo gebėjimus bei stiprino komandų sanglaudą, o sudėtingas ir įvairus žaidimo būdas taip pat leido visiems suprasti strateginio planavimo svarbą.
06 Išvada
Sėkmingas kokybės ugdymo mokymų įgyvendinimas – tai ne tik Grupės vertybių pripažinimas ir įtvirtinimas, bet ir efektyvus OMSC komandos kultūros formavimas.
Šia veikla OMSC dar labiau sustiprino komandos sanglaudą, darbuotojų motyvaciją ir priklausymo jausmą. Tai padės komandai glaudžiau bendradarbiauti plečiant užsienio rinkas ir gerinti rezultatus, pagrįstus abipusiu pasitikėjimu!
Įrašo laikas: 2023 m. rugpjūčio 10 d.