На початку 2023 року організаційну структуру OMSC було скориговано для інтеграції команд зовнішньої торгівлі різних підрозділів, і з додаванням ряду нових колег у першій половині року розмір команди продовжив зростати.
На цьому етапі стартапу та нагальної потреби у швидкій інтеграції, щоб об’єднати серця людей, підвищити моральний дух, створити позитивну команду маркетингу за кордоном і побудувати сильну команду, OMSC провів дводенну та одну ніч на відкритому повітрі. тренінг з розвитку якості команди 4-5 серпня.
01 Групування команд
Під командою тренера учасники команди в обумовлений час переодягнулися у форму та швидко розділилися на 4 групи.
02 Співпраця над будівництвом вежі
Першим завданням, з яким зіткнулися учасники команди, було «побудувати вежу разом», гра, яка вимагала від усіх членів команди працювати разом і слухати команди, за допомогою якої відточувалися навички лідерства, співпраці та спілкування членів команди. .
03 «Божевільний» ринок & «Великий солдат і маленький генерал»
Завдяки цій грі ми також багато здобули: на ринку потрібно зруйнувати бар’єри, здорову конкуренцію, щоб досягти безпрограшної ситуації!
04 Стіна Перемоги
Для того, щоб виконати завдання перелізти через 4,2-метрову стіну, хлопці доклали плечі, стегна та руки, пожертвувавши собою заради загального блага, діючи як «основа» та «гак», щоб забезпечити гладке завдання.
Це також символізує виклики та труднощі, з якими ми стикаємося в роботі та житті.Команда була згуртованою і разом подолала стіну, що символізує успіх у подоланні труднощів і досягненні перемоги.
05 Змагання з фрізбі та керлінгу
Завдяки індивідуальній гонці за очками та командній гонці PK, вона культивувала здатність до командної роботи та спілкування та посилювала згуртованість між командами, а складний і різноманітний ігровий процес також змусив усіх усвідомити важливість стратегічного планування.
06 Висновок
Успішне проведення тренінгів з підвищення якості — це не лише визнання та зміцнення цінностей Групи, а й ефективне формування командної культури OMSC.
Завдяки цій діяльності OMSC ще більше зміцнив згуртованість команди та підвищив мотивацію та почуття причетності персоналу.Це допоможе команді тісніше співпрацювати в розширенні закордонних ринків і досягти кращих результатів на основі взаємної надійності та довіри!
Час публікації: 10 серпня 2023 р