Početkom 2023. godine organizacijska struktura OMSC-a prilagođena je integraciji vanjskotrgovinskih timova različitih odjela, a dodavanjem brojnih novih kolega u prvoj polovini godine, veličina tima je nastavila rasti.
U ovoj fazi pokretanja i hitne potrebe za brzom integracijom, kako bi se ujedinila srca ljudi, podigao moral, stvorio pozitivan marketinški tim u inostranstvu i izgradio jak tim, OMSC je izveo dvodnevni i jednonoćni izlet na otvorenom. trening za razvoj kvaliteta tima 4-5. avgusta.
01 Grupisanje timova
Pod komandom trenera, članovi tima su u zadatom roku promenili uniforme i brzo se podelili u 4 grupe.
02 Saradnja na izgradnji tornja
Prvi izazov s kojim su se članovi tima suočili bio je „zajedno izgraditi kulu“, igra koja je zahtijevala da svi članovi tima rade zajedno i slušaju komande, kroz koju su se brusile vještine vođenja, saradnje i komunikacije članova tima. .
03 "Luda" Market & "Veliki vojnik i mali general"
Kroz ove igre smo također dobili mnogo: na tržištu treba rušiti barijere, zdravu konkurenciju, postići win-win situaciju!
04 Zid pobjede
Da bi završili zadatak penjanja preko zida od 4,2 metra, dečaci su dali svoj doprinos ramenima, butinama i rukama, žrtvujući se za opšte dobro, služeći kao „baza“ i „kuka“ kako bi se osiguralo da izazov prođe bez problema.
Ovo također simbolizira izazove i poteškoće sa kojima se suočavamo u poslu i životu.Tim je bio ujedinjen i zajedno je radio na savladavanju zida, simbolizirajući uspjeh u savladavanju poteškoća i ostvarenju pobjede.
05 Frisbee & Curling PK takmičenje
Kroz individualnu bodovnu utrku i timsku PK utrku, njegovala je sposobnost timskog rada i komunikacije i poboljšala koheziju između timova, a složena i raznolika igra također je učinila sve svjesnima važnosti strateškog planiranja.
06 Zaključak
Uspješno slijetanje treninga za razvoj kvaliteta nije samo prepoznavanje i jačanje vrijednosti Grupe, već i efikasno oblikovanje timske kulture OMSC-a.
Kroz ovu aktivnost, OMSC je dodatno ojačao koheziju tima i poboljšao motivaciju i osjećaj pripadnosti osoblja.Ovo će pomoći timu da bliže sarađuje u širenju prekomorskih tržišta i da stvori bolje performanse zasnovane na uzajamnom oslanjanju i poverenju!
Vrijeme objave: 10.08.2023