2023. gada sākumā OMSC organizatoriskā struktūra tika pielāgota, lai integrētu dažādu nodaļu ārējās tirdzniecības komandas, un, gada pirmajā pusē pievienojoties vairākiem jauniem kolēģiem, komandas lielums turpināja pieaugt.
Šajā uzsākšanas posmā un steidzamajā nepieciešamības pēc ātras integrācijas dēļ, lai apvienotu cilvēku sirdis, uzlabotu morāli, izveidotu pozitīvu ārvalstu mārketinga komandu un izveidotu spēcīgu komandu, OMSC 4.-5. augustā veica divu dienu un vienas nakts āra komandas kvalitātes attīstības apmācību.
01 Komandu grupēšana
Trenera vadībā komandas dalībnieki noteiktajā laikā nomainīja formas tērpus un ātri sadalījās 4 grupās.
02 Sadarbojieties torņa būvniecībā
Pirmais izaicinājums, ar ko saskārās komandas dalībnieki, bija "kopīga torņa uzcelšana" – spēle, kurā visiem komandas dalībniekiem bija jāstrādā kopā un jāklausa pavēlei, ar kuras palīdzību tika slīpētas komandas dalībnieku līderības, sadarbības un komunikācijas prasmes.
03 "Trakais" tirgus un "Lielais karavīrs un mazais ģenerālis"
Ar šo spēli arī mēs daudz ieguvām: tirgū vajadzētu nojaukt barjeras, veicināt veselīgu konkurenci, lai panāktu abpusēji izdevīgu situāciju!
04 Uzvaras siena
Lai paveiktu uzdevumu pāri 4,2 metrus augstai sienai, zēni ziedoja plecus, augšstilbus un rokas, upurējot sevi sabiedrības labā, darbojoties kā "bāze" un "āķis", lai nodrošinātu, ka izaicinājums norit gludi.
Tas simbolizē arī izaicinājumus un grūtības, ar kurām saskaramies darbā un dzīvē. Komanda bija vienota un strādāja kopā, lai pārvarētu sienu, simbolizējot grūtību pārvarēšanas un uzvaras gūšanas panākumus.
05. Frisbija un kērlinga PK sacensības
Ar individuālo punktu sacensību un komandu PK sacensību palīdzību tika kultivētas komandas darba un komunikācijas spējas, kā arī uzlabota komandu saliedētība, un sarežģītā un daudzveidīgā spēles gaita arī lika visiem apzināties stratēģiskās plānošanas nozīmi.
06 Secinājums
Kvalitātes attīstības apmācību veiksmīga norise ir ne tikai Grupas vērtību atpazīšana un nostiprināšana, bet arī OMSC komandas kultūras efektīva veidošana.
Ar šo aktivitāti OMSC vēl vairāk stiprināja komandas saliedētību un uzlaboja darbinieku motivāciju un piederības sajūtu. Tas palīdzēs komandai ciešāk sadarboties ārvalstu tirgu paplašināšanā un radīt labāku sniegumu, balstoties uz savstarpēju paļāvību un uzticēšanos!
Publicēšanas laiks: 2023. gada 10. augusts