ໃນຕົ້ນປີ 2023, ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງ OMSC ໄດ້ຖືກປັບປຸງເພື່ອລວມເອົາທີມງານການຄ້າຕ່າງປະເທດຂອງພະແນກຕ່າງໆ, ແລະ ດ້ວຍການເພີ່ມເພື່ອນຮ່ວມງານໃໝ່ຈຳນວນໜຶ່ງໃນເຄິ່ງທຳອິດຂອງປີ, ຂະໜາດຂອງທີມງານຍັງສືບຕໍ່ເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວ.
ໃນໄລຍະນີ້ຂອງການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນສຳລັບການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງວ່ອງໄວ, ເພື່ອເປັນເອກະພາບໃນໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ເພີ່ມກຳລັງໃຈ, ສ້າງທີມງານການຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດໃນທາງບວກ, ແລະ ສ້າງທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, OMSC ໄດ້ດຳເນີນກິດຈະກຳຝຶກອົບຮົມການພັດທະນາຄຸນນະພາບທີມງານກາງແຈ້ງເປັນເວລາສອງມື້ ແລະ ໜຶ່ງຄືນໃນວັນທີ 4-5 ສິງຫາ.
01 ການຈັດກຸ່ມທີມ
ພາຍໃຕ້ການບັນຊາຂອງຄູຝຶກ, ສະມາຊິກໃນທີມໄດ້ປ່ຽນເຄື່ອງແບບພາຍໃນເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້ ແລະ ແບ່ງອອກເປັນ 4 ກຸ່ມຢ່າງວ່ອງໄວ.
02 ຮ່ວມມືກັນກໍ່ສ້າງຫໍຄອຍ
ສິ່ງທ້າທາຍທຳອິດທີ່ສະມາຊິກໃນທີມປະເຊີນຄື "ສ້າງຫໍຄອຍຮ່ວມກັນ", ເຊິ່ງເປັນເກມທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກທຸກຄົນໃນທີມເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ ແລະ ຮັບຟັງຄຳສັ່ງ, ເຊິ່ງຜ່ານເກມດັ່ງກ່າວ, ທັກສະການເປັນຜູ້ນຳ, ການຮ່ວມມື ແລະ ການສື່ສານຂອງສະມາຊິກໃນທີມໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນ.
03 ຕະຫຼາດ "ບ້າ" ແລະ "ທະຫານໃຫຍ່ ແລະ ນາຍພົນນ້ອຍ"
ຜ່ານເກມເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາຍັງໄດ້ຮັບຫຼາຍຢ່າງ: ໃນຕະຫຼາດຄວນທຳລາຍອຸປະສັກ, ການແຂ່ງຂັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ເພື່ອບັນລຸສະຖານະການທີ່ຊະນະທັງສອງຝ່າຍ!
04 ກຳແພງໄຊຊະນະ
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ໜ້າວຽກປີນຂ້າມກຳແພງສູງ 4.2 ແມັດສຳເລັດ, ພວກເດັກຊາຍໄດ້ປະກອບສ່ວນບ່າໄຫລ່, ຂາ ແລະ ແຂນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເສຍສະຫຼະຕົນເອງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນ "ຖານ" ແລະ "ຂໍ" ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າສິ່ງທ້າທາຍຈະຜ່ານໄປຢ່າງราบລื่น.
ນີ້ຍັງເປັນສັນຍາລັກຂອງສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ພວກເຮົາປະເຊີນຢູ່ໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດ. ທີມງານມີຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອເອົາຊະນະກຳແພງ, ເຊິ່ງເປັນສັນຍາລັກຂອງຄວາມສຳເລັດຂອງການເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ການບັນລຸໄຊຊະນະ.
ການແຂ່ງຂັນຟີຣສບີ ແລະ ເຄີລິງ PK ຄັ້ງທີ 05
ຜ່ານການແຂ່ງຂັນຄະແນນສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ການແຂ່ງຂັນ PK ທີມ, ມັນໄດ້ພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະ ການສື່ສານ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງທີມຕ່າງໆ, ແລະ ການຫຼິ້ນເກມທີ່ສັບສົນ ແລະ ຫຼາກຫຼາຍຍັງເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການວາງແຜນຍຸດທະສາດ.
06 ສະຫຼຸບ
ການສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມການພັດທະນາຄຸນນະພາບບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຮັບຮູ້ ແລະ ການເສີມສ້າງຄຸນຄ່າຂອງກຸ່ມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການສ້າງຮູບແບບວັດທະນະທຳທີມງານຂອງ OMSC ຢ່າງມີປະສິດທິພາບອີກດ້ວຍ.
ຜ່ານກິດຈະກຳນີ້, OMSC ໄດ້ເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍແຮງຈູງໃຈ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພະນັກງານ. ສິ່ງນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢ່າງໃກ້ຊິດໃນການຂະຫຍາຍຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດ ແລະ ສ້າງຜົນງານທີ່ດີຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ການເພິ່ງພາອາໄສ ແລະ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ!
ເວລາໂພສ: ສິງຫາ-10-2023