Ing awal taun 2023, struktur organisasi OMSC diowahi kanggo nggabungake tim perdagangan manca negara saka macem-macem divisi, lan kanthi tambahan sawetara kolega anyar ing paruh pertama taun, ukuran tim terus saya tambah.
Ing tahap wiwitan iki lan kebutuhan mendesak kanggo integrasi sing cepet, supaya bisa nyawijikake ati wong-wong, ningkatake moral, nggawe tim pemasaran luar negeri sing positif, lan mbangun tim sing kuwat, OMSC nganakake kegiatan pelatihan pengembangan kualitas tim ruangan terbuka rong dina sewengi tanggal 4-5 Agustus.
01 Pengelompokan Tim
Ing sangisore komando pelatih, anggota tim ngganti seragam sajrone wektu sing wis ditemtokake lan cepet dipérang dadi 4 klompok.
02 Kolaborasi Mbangun Menara
Tantangan pisanan sing diadhepi dening anggota tim yaiku "mbangun menara bebarengan", sawijining game sing mbutuhake kabeh anggota tim kanggo kerja bareng lan ngrungokake prentah, sing liwat iku katrampilan kepemimpinan, kerjasama, lan komunikasi anggota tim diasah.
03 Pasar "Edan" & "Prajurit Gedhe lan Jenderal Cilik"
Liwat game iki, kita uga entuk akeh: ing pasar kudu ngrusak alangan, kompetisi sing sehat, kanggo entuk kahanan sing saling menguntungkan!
04 Tembok Kemenangan
Kanggo ngrampungake tugas menek tembok sing dhuwuré 4,2 meter, bocah-bocah lanang mau ngorbanake pundhak, pupu, lan lengené, ngorbanake awaké dhéwé kanggo kabecikan sing luwih gedhé, tumindak minangka "basis" lan "pengait" kanggo mesthekake yen tantangan kasebut bisa dilalui kanthi lancar.
Iki uga nglambangake tantangan lan kangelan sing diadhepi ing pakaryan lan urip. Tim kasebut manunggal lan kerja bareng kanggo ngatasi tembok, nglambangake kasuksesan ngatasi kangelan lan entuk kamenangan.
05 Kompetisi Frisbee & Curling PK
Liwat lomba poin individu lan lomba PK tim, iki ngembangake kemampuan kerja tim lan komunikasi lan nambah kohesi antarane tim, lan gameplay sing kompleks lan maneka warna uga nggawe kabeh wong ngerti pentinge perencanaan strategis.
06 Dudutan
Kasuksesané pelatihan pengembangan kualitas ora mung amarga pangenalan lan penguatan nilai-nilai Grup, nanging uga amarga mbentuk budaya tim OMSC kanthi efektif.
Liwat kegiatan iki, OMSC luwih nguatake kohesi tim lan ningkatake motivasi lan rasa duweke staf. Iki bakal mbantu tim kerja luwih raket bebarengan kanggo ngembangake pasar luar negeri lan nggawe kinerja sing luwih apik adhedhasar saling gumantung lan percaya!
Wektu kiriman: 10-Agu-2023