Vào đầu năm 2023, cơ cấu tổ chức của OMSC đã được điều chỉnh để tích hợp các nhóm ngoại thương thuộc các bộ phận khác nhau và với việc bổ sung một số đồng nghiệp mới trong nửa đầu năm, quy mô của nhóm tiếp tục tăng lên.
Ở giai đoạn khởi nghiệp và nhu cầu hội nhập nhanh chóng này, để đoàn kết trái tim mọi người, nâng cao tinh thần, tạo dựng đội ngũ tiếp thị tích cực ở nước ngoài và xây dựng một đội ngũ vững mạnh, OMSC đã tổ chức một chuyến dã ngoại ngoài trời kéo dài hai ngày một đêm. hoạt động đào tạo phát triển chất lượng đội ngũ vào ngày 4-5 tháng 8.
01 Phân nhóm
Dưới sự chỉ huy của huấn luyện viên, các thành viên trong đội thay đồng phục trong thời gian quy định và nhanh chóng chia thành 4 nhóm.
02 Hợp tác xây dựng một tòa tháp
Thử thách đầu tiên mà các thành viên trong nhóm phải đối mặt là “cùng nhau xây tháp”, một trò chơi yêu cầu tất cả các thành viên trong nhóm phải cùng nhau làm việc và nghe lệnh, qua đó rèn giũa kỹ năng lãnh đạo, hợp tác và giao tiếp của các thành viên trong nhóm. .
03 Chợ “Điên” & “Chiến binh lớn, tướng nhỏ”
Thông qua trò chơi này, chúng tôi cũng đạt được rất nhiều điều: trên thị trường cần phá bỏ các rào cản, cạnh tranh lành mạnh để đạt được tình hình đôi bên cùng có lợi!
04 Bức tường chiến thắng
Để hoàn thành nhiệm vụ trèo qua bức tường cao 4,2 mét, các chàng trai đã đóng góp vai, đùi và cánh tay, hy sinh bản thân vì lợi ích lớn hơn, đóng vai trò là “chân đế” và “móc câu” để đảm bảo thử thách trôi qua suôn sẻ.
Điều này còn tượng trưng cho những thử thách, khó khăn mà chúng ta gặp phải trong công việc và cuộc sống.Toàn đội đã đoàn kết, cùng nhau vượt qua bức tường, tượng trưng cho sự thành công vượt qua khó khăn và giành được chiến thắng.
05 Cuộc thi PK ném đĩa và bi đá trên băng
Thông qua cuộc đua điểm cá nhân và cuộc đua PK đồng đội, nó trau dồi khả năng làm việc nhóm và giao tiếp, đồng thời nâng cao sự gắn kết giữa các đội, đồng thời lối chơi phức tạp và đa dạng cũng khiến mọi người nhận thức được tầm quan trọng của việc hoạch định chiến lược.
06 Kết luận
Việc thành công của khóa đào tạo phát triển chất lượng không chỉ là sự ghi nhận và củng cố các giá trị của Tập đoàn mà còn là sự hình thành hiệu quả văn hóa nhóm của OMSC.
Thông qua hoạt động này, OMSC đã tăng cường hơn nữa sự gắn kết trong nhóm và nâng cao động lực cũng như ý thức gắn bó của nhân viên.Điều này sẽ giúp nhóm hợp tác chặt chẽ hơn với nhau trong việc mở rộng thị trường nước ngoài và tạo ra hiệu quả hoạt động tốt hơn dựa trên sự tin cậy và tin cậy lẫn nhau!
Thời gian đăng: 10-08-2023