Ufank 2023 gouf d'Organisatiounsstruktur vum OMSC ugepasst fir d'Auslandshandelsteams vun de verschiddenen Divisiounen z'integréieren, an duerch d'Zousätzlech vun enger Rei neie Kollegen an der éischter Hallschent vum Joer ass d'Gréisst vum Team weider gewuess.
An dëser Phas vum Start an dem dréngende Besoin fir séier Integratioun, fir d'Häerzer vun de Leit ze vereenegen, d'Moral ze stäerken, e positivt Marketingteam am Ausland ze schafen an e staarkt Team opzebauen, huet den OMSC den 4. a 5. August eng zweedeegeg an eng Nuecht laang Trainingsaktivitéit fir d'Teamqualitéit am Fräien duerchgefouert.
01 Gruppéierung vun den Équipen
Ënnert dem Kommando vum Trainer hunn d'Equipememberen hir Uniformen bannent der festgeluechter Zäit gewiesselt a sech séier a 4 Gruppen opgedeelt.
02 Zesummenaarbecht beim Bau vun engem Tuerm
Déi éischt Erausfuerderung fir d'Teammemberen war et, "zesummen en Tuerm ze bauen", e Spill, bei deem all Teammemberen zesumme schaffen a op de Kommando lauschteren, wouduerch d'Leedungs-, Kooperatiouns- a Kommunikatiounsfäegkeeten vun de Teammemberen verbessert goufen.
03 "Verréckten" Maart & "Grousse Soldat a klenge General"
Duerch dës Spiller hu mir och vill gewonnen: um Maart solle Barrièren ofgebaut ginn, e gesonde Konkurrenzprozess entstinn, fir eng Win-Win-Situatioun z'erreechen!
04 Victoiremauer
Fir d'Aufgab, iwwer eng 4,2 Meter héich Mauer ze klammen, ze bewältegen, hunn d'Jonge hir Schëlleren, Oberschenkel an Äerm bäigedroen, sech fir dat Grousswuel opgeopfert, andeems se als "Basis" an "Haken" gedéngt hunn, fir sécherzestellen, datt d'Erausfuerderung reibungslos ofgelaf ass.
Dëst symboliséiert och d'Erausfuerderungen an d'Schwieregkeeten, mat deenen mir an der Aarbecht an am Liewen konfrontéiert sinn. D'Team war vereenegt a schafft zesummen, fir d'Mauer ze iwwerwannen, wat den Erfolleg vum Iwwerwannen vun de Schwieregkeeten an dem Erreeche vu Victoire symboliséiert.
05 Frisbee & Curling PK Concours
Duerch den individuellen Punkterennen an den Team-PK-Rennen gouf d'Fäegkeet vun der Teamaarbecht a Kommunikatioun kultivéiert an d'Zesummehaltung tëscht den Équipen verbessert, an dat komplex an ofwiesslungsräicht Spill huet och jidderee bewosst gemaach iwwer d'Wichtegkeet vun der strategescher Planung.
06 Schlussfolgerung
Den erfollegräichen Ofschloss vun der Qualitéitsentwécklungsformatioun ass net nëmmen d'Unerkennung an d'Verstäerkung vun de Wäerter vum Grupp, mä och déi effektiv Gestaltung vun der Teamkultur vum OMSC.
Duerch dës Aktivitéit huet den OMSC d'Teamzesummenhalt weider gestäerkt an d'Motivatioun an d'Zougehéieregkeetsgefill vun de Mataarbechter verbessert. Dëst wäert dem Team hëllefen, méi enk zesummenzeschaffen bei der Expansioun vun iwwerséiesche Mäert a besser Leeschtungen op Basis vu géigesäitegem Zouverlässegkeet a Vertrauen ze schafen!
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 10. August 2023